Кто должен оплатить больничный лист после увольнения по соглашению и оформления записи в центре занятости населения?
опубликован 24.10.2018, 15:43
У меня был открыт больничный лист с 01.10.18 г. по 12.10.18 г. Но я уволилась по соглашению сторон 02.10.18 г. Встала на учет в центр занятости населения с 04.10.18 г. Больничный сдала в организацию. Но до сих пор оплаты нет. Как мне оплатят больничный лист организация? Или центр занятости должен оплачивать?
Добрый день!
Если данный больничный бы выдан вам в связи с вашим заболеванием, а не по уходу за ребенком или другим родственником, то оплатить его должен работодатель, так как больничный был открыт, когда вы еще являлись работником данной организации.
С уважением, адвокат Сысоева Наталья Александровна.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Здравствуйте, работодатель обязан оплатить в день выплаты первой зарплаты в организации с момента подачи больничного листа.
Юристы ОнЛайн: 47 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Что делать, если больничный лист до сих пор не оплачен, несмотря на уход с работы и сдачу документа в организацию?
Меня уволили по сокращению 1 сентября. Мне оплатит организация больничный лист? Я ещё не встала на учёт в центе занятости.
Где оплатят больничный лист после перевода на работу по Гражданско-правовому договору
Уволенная беременная женщина - кто должен оплачивать больничный лист по беременности и родам?
Оплата больничного после добровольного увольнения - правовое регулирование.
Какое пособие положено при повторном учете в центре занятости после рождения ребенка?
Где предъявлять больничный лист при болезни после увольнения и учёта в ЦЗН?
Кто будет оплачивать больничный после увольнения - бывший работодатель или центр занятости?
Отказ организации в оплате больничного листа сотруднице по совместительству
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут