Правомерность действий сотрудника полиции в связи с оглашением информации о происшествии моего ребенка коллеге

У нас на работе была кража, в ней были увлечены сотрудники магазина в том числе зам. директора, я являюсь директором данного магазина и на данной должности состояла две недели. Зам.директора уволили по собственному желанию и не стали заводить уголовное дело, при этом мною была составлена характеристика в которой я описала что не была довольна ее работой. Данная сотрудница по моей информации на данный момент желает устроиться в полицию и ее просят хорошую характеристику. Меня вызывали в суд по этому делу и просят переписать характеристику так как нужно данному сотруднику при этом мне угрожают что заведут уголовное дело, бесплатный адвокат которого мне предоставили в суд, ни сказал не одного слова. Что мне делать переписать характеристику?

Меня забрали сотрудники полиции с работы (работаю под камерами видио наблюдения) якобы по статье 158. Задержали меня моего молодого человека и друга. Когда в отделе полиции ст.158 у них не срослась они мне принесли мою сумку которая 2 дня была не у меня а лежала в багажнике у молодого человека и начали говорить доставай всё из сумки вообщем в ходе этого досмотра сотрудник полиции достал заного мой кашелёк от туда достал грамм амфетомина которого раньше там и не было.

Может ли учреждение как-то обезопасить себя, направляя сотрудника для прохождения курсов повышения квалификации и оплачивая ему это обучение, на случай, если сотрудник пройдет обучение и уволится из учреждения? Можно ли будет учреждению как-то вернуть потраченные деньги?

Меня задержалисотрудники ФСКН, пока вели со мной беседу, подъехали сотрудники ГИБДД, и предложили проехать с ними, для прохождения мед осведетельствования. Я отказался, подписав протокол об отказе, в котором так же было указано, что мое поведение не соответсвовало обстановке, речь была невнятная, и что то про изменение цвета кожи вроде бы, хотя ничего подобного не было! Но после того, как сотрудники ГИБДД уехали, меня заставили пройти освидетельствование сотрудники ФСКН, по результатам которого, был положительный тест на марихуану. В итоге они доставили меня в мировой суд, где вынесли приговор и мне присудили трое суток ареста! Имели ли сотрудники ГИБДД право предлагать мне проходить осведетельствование, если они меня даже не останавливали? Будет ли иметь отношение к делу мой приговор?

Было заведено дело на сотрудника полиции Телесные повреждения головы легкой степени. Сегодня позвонил сотрудник по уголовному делу что будем заводить уголовное дело или нет. Но я хотел бы узнать Без уголовного дела сотруднику полиции будет какое-то наказание или или надо заводить уголовное дело.

Ответ на данную ситуацию. Ситуация следующая. Я сотрудник полиции находился в не трезвом виде на обочине, там временем мой товарищ находясь в трезвом виде, перепарковывал мой автомобиль во дворе, припарковавшись вышел, отдал мне ключи, затем подъехали сотрудники ГАИ, подошли начали требовать документы, показав им что я сотрудник потребовали пройти с ними в автомобиль для составления протокола, на то что товарищ говорил в чем дело, что он был за рулем не реагировали, а принципиально сказали составят протокол на сотрудника полиции. Видеозапись кто находится за рулём - отсутствует, дозоров при себе у них не было. В объяснениях все было указано как было на самом деле. Какова вероятность того что судья может вынести обвинение?

Это-то понятно, что государство не забудет. Впрос в другом. Ещё раз. На меня было подано заявление сотрудику полиции, о том, что якобы я, после разрыва отношений с мужчиной, одолеваю его звонками, расписываю стены его дома и забрасываю письмами оскорбительного содержания. Сотрудник полиции пришёл для бесды со мной ко мне на рабту, ознакомив предвартельно с содержаием заявления моего работодателя. Этим самым вызвал кривотолки за моей спиной и подрыв моего авторитета среди коллег. Сказал, что отмыться от этого смогу в суде. Суда не дождалась. Отсюда и вопрос: существуют ли временные рамки от подачи заявления до суда?

Мой муж находясь в нетрезвом состоянии ударил сотрудника полиции. Дело в том, что было темно когда подошел сотрудник. Он светил фонарем в глаза и непредставился. Что теперь может быть моему мужу? У сотрудника полиции нет ни синяков ни ссадин.

По окнчанию трудового договора сотруднику не была выплочена зароботная плата за последний месяц под предлогом, что в бухгалтерии не был найден документ по которому сотрудник должен был отчитаться, хотя у работника осталась фотокопия этого документа с оригинальной росписью одного из бухгалтеров о принятии этого документа в делопроизводство. При увольнении сотрудника было заявлено руководством фирмы, что как только это документ будет найден, то зароботная плата будет перечислена на личный счёт сотрудника в банк. Как стало известно из телефонного разговора с гл.бухгалтером, документ был вскоре найден, но на протяжении 4-х месяцев зароботная плата не перечесляется. Как должен в этой ситуации действовать бывший сотрудник, куда обратится и какую компенсацию он может получить, включая за моральный ущерб, учитывая, что бывший сотрудник проживает в другом регионе от прежней работы? При увольнении сотруднику были отданы все документы, включая трудовую книжку, а в обходном листе были поставлены подписи всех руководителей фирмы, что претензий к сотруднику не имеют.

При сокращение должности, сотруднику вручили уведомление о сокращении, после месяца работы сотрудник ушёл на больничный, на больничном сотрудник находится 3.5 месяца. В настоящий момент освобождается равнозначная должность того сотрудника, которого сократили. Обязан ли работодатель предложить эту должность сотруднику которого сокращают и который находится на больничном? Или её может занять любой другой сотрудник этой организации?