Можно ли в течение учебного года сокращать штат, ссылаясь на фонд заработной платы?
опубликован 28.10.2018, 06:34
Здравствуйте.
Обуславливать сокращение штата можно чем угодно, законодательство не содержит предписывающей нормы о возможных причинах.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Значит получается даже если учебная нагрузка утверждена 1 сентября, то 31 октября можно предупредить о сокращении штатных единицах и 1 января утверждаем новое штатное расписание.
Да, так как вы написали тоже можно.
Нет законодательных вариантов для осуществления сокращения. Законом предусмотрена только процедура. А решение о сокращении принимает работодатель в любой момент когда возникла необходимость в этом.
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Липецк
Похожие вопросы
А сегодня отказались предоставить "корешки" по заработной плате...
Отражение рабочего времени преподавателя, принятого в течение учебного года за неполный рабочий месяц
В течение учебного года я отгуливал 4 месяца без сохранение заработное платы положено ли мне отпуск 56 календарных дней.
Сокращение учебного года - возможно ли это в середине?
Сохраняются ли надбавки к заработной плате учителю в летние месяцы?
Источник фондирования заработной платы - что это за фонд и где об этом говорится в нормативных документах
Как долго сохраняется право на невыплаченную заработную плату после увольнения по сокращению штата?
Какой процент стимулирующий фонд учителя составляет от фонда заработной платы?
Возможно заменить месяцы без заработной платы на месяцы с заработной платой, которые идут подряд?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут