Должен ли я писать руководителю рапорт с просьбой включить дни нахождения на больничном к отпуску?
опубликован 02.12.2011, 14:56
Я служу в ОВД, перед увольнением мне предоставили отпуск. Вовремя отпуска я заболел и находился на амбулаторном лечении 21 день, на что имеется лист освобождения. Руководство намеревается, мня уволить в день окончания моего отпуска без учета 21 дня. Правомерны ли намерения моего руководства?
Должен ли я писать руководителю рапорт с просьбой включить дни нахождения на больничном к отпуску?
Алексей,добрый день! Увольнение незаконно.
Статья 124 Трудового кодекса Российской Федерации предусматривает продление или перенесение ежегодного оплачиваемого отпуска
Ежегодный оплачиваемый отпуск должен быть продлен или перенесен на другой срок, определяемый работодателем с учетом пожеланий работника, в случаях:
- временной нетрудоспособности работника;
- исполнения работником во время ежегодного оплачиваемого отпуска государственных обязанностей, если для этого трудовым законодательством предусмотрено освобождение от работы.
Руководство уведомите рапортом своевременно и приобщите больничный лист ( копию распортьа и копию больничного) оставьте у себя в случае оспаривания действий руководства в судебном порядке. Обязательно зарегистрируйте.
Желаю удачи
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 52 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Старый Оскол
Похожие вопросы
Вопрос о продлении отпуска на дни болезни при увольнении по графику сокращения численности работников
Продление отпуска с учетом болезни и дороги - законно ли это?
Вопрос о причинно-следственной связи между отсутствием отпуска в 2015 году и увольнением сотрудника ФСИН
Вопрос по компенсации дней болезни после отпуска - возможен ли отказ?
Возможность продления отпуска и сдвига отгулов при заболевании в отпуске
Просрочки в УФСИНе - Банк сообщил руководству и требует увольнения. Что делать?
Компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении - особый случай отпуска с последующим увольнением
Отказ в продлении контракта в связи с амбулаторным лечением - правомерное действие?
Если да, как правильно внести изменения в запись в тр.книжке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут