Вопросы новой формы оплаты труда и перевода пенсионных накоплений - нарушение законов и возможность обращения в суд

Вопрос №14776118 из г. Ярославль
опубликован 01.11.2018, 13:44

Начали на работе в сменах расписываться за новую форму оплаты труда (скоро дойдёт очередь и до нашей смены). Вместе с этим подсовывают бумагу (или в какой-либо другой форме) о согласии перевести свои пенсионные накопления в какой-то фонд или какое-то объединение, подчинённое, как мы думаем, работодателю. Лично моя тема находится в Сбере. Спрыгивать оттуда я не хочу. Но возможны запугивания. Это ясно, что можно обратиться в трудовую инспекцию или прокуратуру. А можно ли обратиться в суд за "моралкой"? Какие положения, законы нарушает работодатель? Нутром чую, что даже положения Конституции они нарушают (нарушат). А вот какие?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Щеглова Татьяна Владимировна

Юрист Москва

4.8 479 отзывов

Здравствуйте! Ситуации, когда гражданин понимает, что его перевели в новый НПФ без согласия, по «липовому» заявлению, встречаются достаточно часто. Накопления граждан переводятся в другие организации, с меньшей процентной ставкой или плохими отзывами.

В Суд можно обратиться, если Вам удастся доказать, что Ваши средства были перечислены в НПФ без Вашего ведома и согласия, то договор признается недействительным, а все накопленные средства будут вновь отправлены предыдущей страховой компании.

Моральный вред можно взыскать согласно ст.151 ГК РФ, которая гласит "моральный вред, причиненный действиями (бездействием), нарушающими имущественные права гражданина, подлежит компенсации в случаях, предусмотренных законом" Что касается конституционных прав, то действует общая фраза ". Никто не может быть лишен своего имущества иначе как по решению суда. " (ст.35 Контитуции РФ)

01.11.2018, 14:31

Спасибо, Вы мне очень помогли!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 47 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Андрей

Автор вопроса

7 отзывов

Я имел ввиду угрозы, моральное давление при предложении переходить в другой фонд, т.е. использование административного ресурса в связке начальство-рабочий.

01.11.2018, 15:09

Спросить юриста