Как поступить, если на складе нехватает товара, но отказывают в выплате зарплаты без расписки о недостаче?

Вопрос №14782542 из г. Якутск
опубликован 02.11.2018, 22:58

Склада. Получила муку в подочет в кол-ве 50 тон. с апреля месяца выдавала муку и отписывала. В конце концов она закончилась. И у меня не хватает 3 т 150 кг.. ключь от склада у меня, замок всегда запломбирован, в складе ещё две двери, но ключей у меня нет от них. Начальник заставляет меня написать расписку, что я обязуюсь выплатить свою недостачу. Я отказываюсь из-за этого не могу получить зарплату. Почему я должна платить за то что не брала. Она мне говорит твой подочет сама и отвечай. Как мне поступить? Для меня это очень большая сумма более 100000. Помогите пожалуйста 🙏

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Степанов Альберт Евгеньевич

Юрист Красногорск, стаж 29 лет

4.6 63202 отзывa

Наталья, не вздумайте писать никаких расписок. Кроме того, у Вас должен быть договор о материальной ответственности. Если его нет, то вопрос нужно решать по другому. Тем более, что в складе есть двери, которые Вам не были подконтрольны.

02.11.2018, 23:02

Спасибо большое

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 29 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Наталья

Автор вопроса

0 отзывов

Договор есть. На это они и ссылаются, документы подписала значит плати.

02.11.2018, 23:08

Спросить юриста

Филимонова Любовь Николаевна

Юрист из города Сочи

4.6 54 отзывa

Удержание зарплаты в данном случае не законно. Вы можете обжаловать действия работодателя в трудовую инспекцию.

И она проверит, во-первых, как проведена процедура выявления недостачи, запрещены ли у вас и других лиц объяснительные, а во-вторых, какие условия труда на вашем рабочем месте, имеется ли возможность взвесить вам 50 тонн муки разом, как обеспечена сохранность работодателем вверенных вам мат. ценностей и так далее.

Если сумма ущерба превышает среднемесячный заработок, и работник не согласен с ней (это должно следовать из материалов проверки служебной), то работодатель может взыскивать ущерб только через суд.

Никаких документов задним числом подписывать не нужно.

03.11.2018, 01:05

Спросить юриста