Срок лишения стимулирующей выплаты

Законно ли за выговор лишать 100% стимулирующей выплаты или это решает комиссия по распределению стимулирующих выплат?

Я работаю учителем, работодатель хочет меня уволить. Недавно мне объявили выговор с лишением стимулирующей выплаты. Такие выговору учителю можно объявлять каждый день. За каждую бумажку, которую не сдал в определенный срок, у нас завал с бумагами.

Что делать? Уволят? Обжаловать каждый выговор?

Полномочен ли начальник лишить 100% стимулирующей выплаты, если есть определенные критерии распределения стимулирующих выплат.

Можно ли применить дисципилинарное взыскание и лишить стимулирующей выплаты единовременно за один проступок.

Меня лишили премии на 10%. Раньше никаких наказаний не было. Правомерно ли лишать премии, если не было ни выговора, ни предупреждения? Можно ли в приказе одновременно объявить выговор и лишить премии?

Можно лишить медсестру стимулирующей выплаты на 1 год за подделывания подписи врача и образец приказа.

Я работаю в детском саду, мне объявили выговор за несоблюдение охраны труда и ещё хотят лишить стимулирующих выплат на какой срок меня могут лишить стим. Выплат?

В Положении об оплате труда есть пункт, что стимулирующие выплаты не назначаются, если есть дисциплинарное взыскание. Педагог получил выговор, на какое время его можно лишить стимулирующих выплат.

Может ли работадатель лешить стимцлирующей выплаты без замечпния.