Вопросы выплаты премий и ответственности доверительного управляющего в случае отсутствия письменного договора

Вопрос №14823279 из г. Барнаул
опубликован 12.11.2018, 13:19

Умер единственный учредитель и директор фирмы. Им с работником фирмы был составлен договор, согласно которому (со слов всех сотрудников фирмы) работнику выплачивается премия размере 5% от заключенных сделок. Получается довольно крупная сумма, но договора как такового нет, все со слов. Фирмой сейчас управляет доверительный управляющий. Имеет ли право доверительный управляющий произвести такую выплату, на основании чего, чем рискует. Как стоит поступить Доверительному управляющему в такой ситуации?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Голубь Екатерина Сергеевна

Юрист Тверь

4.8 2191 отзыв

Добрый день!

Договор должен быть в письменной форме, либо должен быть соответствующий приказ умершего в архиве компании.

В противном случае, предполагаемый получатель может обращаться в суд и доказывать договоренности в судебном порядке.

Без решения суда, вступившего в силу или договора выплата будет являться незаконной.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ.

12.11.2018, 13:25

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юриста дали 2 ответа на вопрос

Средний стаж юристов: 14 лет
Первый ответ получен через 5 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)

Статья 57. Содержание трудового договора

Терновых Игорь Александрович

Юрист из города Барнаул, стаж 14 лет

4.6 6776 отзывов

В соответствии со ст. 57 ТК РФ,

В трудовом договоре указываются: условия оплаты труда (в том числе размер тарифной ставки или оклада (должностного оклада) работника, доплаты, надбавки и поощрительные выплаты);

, таким образом, всё, что не оговорено условиями договора не входит в обязанности ни работника ни работодателя.

13.11.2018, 04:52

Спросить юриста