Как поступить, если после декретного отпуска направляют в служебную поездку, несовместимую с уходом за маленьким ребенком?
опубликован 12.11.2018, 14:11
Направление в командировки или привлечение к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускаются только с их письменного согласия и при условии, что это не запрещено им в соответствии с медицинским заключением.
При этом женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть ознакомлены в письменной форме со своим правом отказаться от направления в служебную командировку, привлечения к сверхурочной работе, работе в ночное время, выходные и нерабочие праздничные дни (ст. 259 ТК РФ).
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 23 годa
Первый ответ получен через 17 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Командировки для женщин, имеющих детей до 3 лет, допускаются только с их письменного согласия (ст.269 ТК РФ)
Так что имеете полное право не ехать, напишите письменный отказ от командировки, если не хотите ехать.
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Хабаровск
Похожие вопросы
Право на очередной отпуск при работе на 0,5 ставки и нахождении в отпуске по уходу за ребенком
Законность отказа работодателя в засчитывании работы на 0.5 ставки при увольнении
Можно ли увольняться без отработки при работе на 0,5 ставки из-за маленького ребенка и наличии еще одного ребенка
Гарантирована ли мне работа после окончания отпуска по уходу за ребенком?
Как оформить декретный отпуск для ребенка до 3 лет при выходе на работу после 2-х лет?
Действия работника в случае предложения пройти стажировку во время досрочного выхода из декретного отпуска.
Отказ начальства выплачивать вторые декретные - причины и возможные решения
Организация отпуска для учителя перед декретным отпуском - длительность, уведомление начальства
Вопрос по выбору годов расчета декретных выплат при отсутствии их получения после отпуска по уходу в 2016 и 2017 годах
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут