Вопрос изменения тарификации часов учителю - компетенция директора школы увеличить ее при нагрузке без согласия
Может ли директор школы изменить тарификацию часов учителю (увеличить её), если один из учителей уволился и нагрузку дали учителю по приказу без его согласия.
Здравствуйте, Татьяна!
Вопросы связанные с педагогической нагрузкой регулируются Приказом Минобрнауки России от 22.12.2014 №1601 "О продолжительности рабочего времени (нормах часов педагогической работы за ставку заработной платы) педагогических работников и о порядке определения учебной нагрузки педагогических работников, оговариваемой в трудовом договоре".
Увеличение педагогической нагрузки без согласия учителя незаконно.
ПОРЯДОК ОПРЕДЕЛЕНИЯ УЧЕБНОЙ НАГРУЗКИ ПЕДАГОГИЧЕСКИХ РАБОТНИКОВ, ОГОВАРИВАЕМОЙ В ТРУДОВОМ ДОГОВОРЕ
...
1.5. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный на начало учебного года (тренировочного периода, спортивного сезона), не может быть изменен в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне) по инициативе работодателя за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников, указанных в подпункте 2.8.1 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.6. Объем учебной нагрузки педагогических работников (за исключением педагогических работников, замещающих должности профессорско-преподавательского состава), установленный в текущем учебном году (тренировочном периоде, спортивном сезоне), не может быть изменен по инициативе работодателя на следующий учебный год (тренировочный период, спортивный сезон) за исключением случаев изменения учебной нагрузки педагогических работников, указанных в пункте 2.8 приложения N 1 к настоящему приказу, в сторону ее снижения, связанного с уменьшением количества часов по учебным планам, учебным графикам, сокращением количества обучающихся, занимающихся, групп, сокращением количества классов (классов-комплектов).
1.7. Временное или постоянное изменение (увеличение или снижение) объема учебной нагрузки педагогических работников по сравнению с учебной нагрузкой, оговоренной в трудовом договоре, допускается только по соглашению сторон трудового договора, заключаемого в письменной форме, за исключением изменения объема учебной нагрузки педагогических работников в сторону его снижения, предусмотренного пунктами 1.5 и 1.6 настоящего Порядка.
Успехов!
Спросить
Может ли Новый директор школы изменить тарификацию, снять ставку без оснований. Было 36 часов, оставляют 18. Тарификация на 2022-2023 г. была утверждена в мае директором, который ушёл, был приказ, который я подписала. Спасибо.
Может ли директор школы забрать дополнительную нагрузку без согласия и отдать другому учителю в связи с тем, что с октября произошло объединение классов и у другого учителя уменьшилась нагрузка.
Имеет ли право директор школы заставить с определённой периодичностью (раз в месяц) дежурить по школе учителя-предметника, если у него часы работы по расписанию начинаются в 12.50. А дежурство начинается в 8.30. Кто должен оплачивать учителю время работы, которое не входит в его тарификацию часов? Это приблизительно за неделю (10 часов) Или приказ директора школы для меня закон, и он может писать приказы каждый день и менять моё рабочее время.
Уволился учитель в период учебного года. Его нагрузку заставляют брать других учителей. У всех нагрузка большая от 29 до 30 часов. Мы отказываемся. Может ли администрация данную нагрузку навязать как замена часов?
Я директор филиала. Учитель истории. Классы на следующий год сокращаются, следовательно и нагрузка учителей. Чтобы сохранить коллектив, ставлю нагрузку по 7-10 часов с согласия педагогов. Истории 17 часов, но нас 2 учителя. Могу ли я себе взять 8 часов с согласия коллеги?
Я работаю учителем. НАгрузка у меня 32 часа, нас учителей-предметников - 3 (у каждого примерная нагрузка в 32 часа). Есть класс, который не распределили, т.к. ушел учитель. Может ли руководство без моего согласия увеличить или же уменьшить мою нагрузку?
И если я не соглашусь, меня могут за это уволить?
Я работаю учителем в школе. У меня нагрузка 20 часов. Директор обязывает всех учителей находиться в школе до 17 часов. Объясняет это тем, что по трудовому кодексу Рабочая неделя учителя составляет 36 часов, независимо от нагрузки. Прав ли он?
Прошу Вас разъяснить, правомочен ли директор школы обязывать учителей к длительному дежурству по школе в дни, в которые у учителя отсутствует учебная нагрузка (нет уроков по расписанию)?
Издан приказ по школе, составлен график дежурства учителей с учетом того, в какой день учитель не имеет учебной нагрузки и будет дежурить в течение всей учебной смены (школа двухсменная).
Произошла смена директора школы. При распределении нагрузки на следующий год директор тарифицирует всех учителей на 20 часов Имеет ли он право не спрашивая согласия сотрудника. В прежние годы нагрузка была 27-30 часов.
Может ли директор школы изменить нагрузку учителя на следующий учебный год, если учитель находиться в очередном оплачиваемом отпуске.
