Дата трудоустройства и планирование отпуска - положен ли отпуск в 2011 году?
опубликован 07.12.2011, 21:49
Здравствуйте Дмитрий.
Статья 122 Трудового Кодекса РФ
Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Удачи.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 83 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Энгельс
Похожие вопросы
Вопрос - Когда мне положен следующий отпуск после первого, который был в январе-феврале 2015 года?
Как рассчитать отпускные при увольнении в июне 2015 года и планируемом отпуске в июле 2015 года?
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Как заменить года для расчета декретных с 2012-2013 г на 2013-2016 года?
Возврат медицинских расходов - сколько лет можно подать декларацию и какие расходы возместят?
Право на компенсацию за неиспользованный отпуск в 2013 году
Как заменить расчетный период при начислении больничного по уходу за ребенком
История переноса отпусков и пересчета дней в своем режиме
Оспаривание правомерности отпуска за 2014 год
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут