Какое решение принять - работать старшим воспитателем или остаться заведующим детским садом?
опубликован 17.11.2018, 18:43
1. В случае реорганизации учреждения трудовые отношения с работниками продолжаются. Исключение составляет возможность прекращения трудовых отношений с руководителем, его заместителями и главным бухгалтером при смене собственника имущества организации. 2. Работники должны быть уведомлены о предстоящей реорганизации, в результате которой изменяются условия трудового договора либо сокращается штат или численность работников, за два месяца. 3. Работникам должны сообщить о любой реорганизации в целях реализации ими права на увольнение по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ. 4. С работниками заключаются дополнительные соглашения к трудовым договорам, а также вносятся записи в их трудовые книжки о реорганизации учреждения. 5. Очередной ежегодный отпуск предоставляется работникам в реорганизованном учреждении согласно графику отпусков, утвержденному до реорганизации. 6. При желании работника прекратить трудовые отношения в связи с реорганизацией, сменой собственника или изменением подведомственности он увольняется по п. 6 ч. 1 ст. 77 ТК РФ после государственной регистрации изменений или вступления в силу нормативного правового акта об изменении подведомственности. Никакие пособия при таком увольнении работнику не выплачиваются. 7. Если при реорганизации происходит сокращение численности работников или штата, работники увольняются по п. 2 ч. 1 ст. 81 ТК РФ с выплатой им выходного пособия.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 46 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 84 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Саратов
Похожие вопросы
Вынужденное увольнение - Как действовать, если вас готовят к сокращению штатов при реорганизации детского сада?
Воспитатели детского сада обеспокоены сокращением отпуска - правомерно ли решение заведующего?
Устроится ли дочь воспитателем в другой детский сад после увольнения?
Сокращение должности заведующего детским садом - как оформить трудовые отношения с заведующей в новой должности?
Как правильно распределить федеральную выплату среди воспитателей и учителей и является ли решение заведующего законным?
Заведующий детским садом пытается вынудить воспитателя на должность, угрожая увольнением - что делать?
Права воспитателей и заведующих детским садом - вопросы и ответы
Последствия отказа от предложенной должности при реорганизации детского сада
Закрытие детского сада на селе - воспитателю предлагают работу в другом саду по потребности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут