HELP! SOS! Очень срочно нужна помощь! Ответьте на вопрос № 148478! Спасибо.

Вопрос №148540 из г. Белгород
опубликован 22.03.2004, 15:57
HELP! SOS! Очень срочно нужна помощь! Ответьте на вопрос № 148478! Спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

В данном случае действительно имеется фактическое допущение к работе (ст. 67 Трудового кодекса РФ). Более того, в Вашем случае работник считается принятым без испытания, поскольку трудовой договор в надлежащей форме не был заключен, а условие об испытании считается установленным только при его указании в договоре (ст. 70). Считаю необходимым согласиться с предыдущим ответом на вопрос № 148478.

С уважением,

23.03.2004, 06:02
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 14 часов

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских