Заставляют работать во время больничного, знаю, что не законно, но на что ссылаться? Какие могут быть штрафы для работодателя?

Хочу уволиться. 3 месяца не платят зарплату.

Как правильно это сделать. У работодателя действительно сейчас не денег (говорит, что даже заложил свой дом), но фирма продолжает работать. Работодатель, работая тянет время для получения от заказчиков (прошлых) и действующих (аванс, закрытие текущих нарядов) денег.

Знаю, что работодатель должен все выплатить. НО сейчас действительно денег нет. Ждать, когда появятся деньги продолжая работать, больше не могу. Как правильно уволится? Получить ТК, и искать новую работу и работать, зная что у меня есть на руках основания (какие?) для получения от работодателя своих денег в дальнейшем, через 2-3 месяца. Обратится в труд/инспекцию добить его (доп. штраф и т.д.) не в моих интересах, может быть работодатель выкарабкается.

СПАСИБО!

Сотрудник ушел на больничный, предупредил об этом работодателя. После выхода на работу работодатель принуждает сотрудника отработать те смены, которые прогулял во время больничного. Насколько правомерны его действия? На какие ст. ТК ссылаться?

Работаю в саду логопедом на ставку 4 часа в день. Планируется ремонт в саду усилиями работников. Работодатель заявила, что я на время ремонта буду работать по 8 часов как и все. Законно ли ее требование. На какие законодательные документы ссылаться, чтобы опровергнуть требования работодателя?

Работодатель (ИП) принудительно каждый день заставляет кассира пробивать по кассе сумму меньше, чем выручка за день, какие последствия могут быть для кассира и работодателя?

Через какое время должен быть выплачен больничный, после предоставления больничного листа работодателю? Могут ли больничные выплачиваться в аванс?

Когда работодатель должен рассчитать декретные, если больничный отдан 30 декабря?

Какие документы необходимо вести работодателю во время испытательного срока? Какие могут быть причины у работодателя для заключения о том что испытательный срок не пройден?

Работаю в аптеке, работодатель заставляет выкупать товар с истекшим сроком годности, законно ли это? на какие нормативно-правовые документы я могу ссылаться, если он не прав.

Работодатель заставляет рассказывать, где буду проводить отпуск, с указанием конкретных дат. Законно ли это? На какие документы ссылаться? Кировская область.

Вопрос такого характреа-что будет работнику или работодателю за то,что работник работал во время больничного только потому, что работодатель заставлял работать или пугал увольнением?

После выхода из декретного отпуска работодатель заставляет за свой счет пройти медицинский осмотр. Работаю на заводе сторожем. Комиссию пока не смогу потянуть. Что делать? На какие законы ссылатся можно? На сколько знаю я не вновь прибывшая и комиссию должен оплатить работодатель и пройти ее я могу в рабочее время. Подскажите пожалуйста.