Работаю у частника ООО уже второй год. Отпуска не было не раз. Обязан ли Работодатель выплатить мне отпускные?
опубликован 21.11.2018, 21:06
Работник может использовать все ежегодные оплачиваемые отпуска, "накопленные" за все время работы у данного работодателя. Ежегодные отпуска за предыдущие рабочие периоды могут предоставляться либо в рамках графика отпусков на очередной календарный год, либо по соглашению между работником и работодателем (смотрите также письма Роструда от 01.03.2007 № 473-6-0 и от 08.06.2007 № 1921-6).
Денежную компенсацию за неиспользованный отпуск работодатель должен выплатить по письменному заявлению работника за ту часть отпуска, которая превышает 28 календарных дней, согласно статье 126 Трудового кодекса.
А также компенсация за неиспольз-ый отпуск полагается при увольнении, согласно статье 127 ТК РФ (выплачивается за все дни).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 час
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 65 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Права работника - выплата отпускных и возможность их требовать
Вопросы выплаты отпускных за учебный отпуск при смене главного бухгалтера
Проблемы с выплатой отпускных - Как решить ситуацию при наличии недостачи и нарушений со стороны работодателя?
Обязан ли работодатель выплатить мне отпускные за прошедший год если я не был в отпуске.
Каков срок выплаты отпускных в ООО и можно ли начать отпуск, если они задерживаются?
Выплатит ли работодатель 13-ую зарплату и отпускные при увольнении по желанию?
Как оформить заявление о предоставлении отпуска и расчет отпускных для работников, у которых два отпуска в год?
Обязан ли работодатель выплачивать отпускные за учебный отпуск при смене главного бухгалтера?
Требование на выплату отпускных при увольнении после отпуска на сессию без содержания
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут