Как отсутствие на работе по больничному листу может повлиять на постановку на учет в бирже труда?

Вопрос №14873842 из г. Тамбов
опубликован 22.11.2018, 09:45
Уволена 3 го июля, открыла больничный 6 го июля. Закрыт больничный лист будет 20 го июля. В положенные две недели для постановки на учет для биржи труда не укладываюсь. Какие потери для меня будут? Нужно ли предоставить тот самый больничный лист на биржу для пояснения причин несвоевременной постановки на учет?
Читать ответы (7)
Лучший ответ
Рекомендуется

В соответствии с Законом "О занятости населения" и Постановлением Правительства РФ от 7 сентября 2012 г. N 891

"О порядке регистрации граждан в целях поиска подходящей работы, регистрации безработных граждан и требованиях к подбору подходящей работы", установлен срок для постановки на учет в течение 14 дней после прекращения трудовых отношений.

Если Вы уволены по сокращению численности, то Вам не выплатят среднемесячный заработок за 3 месяца.

В этом случае, в судебном порядке возможно доказать уважительность пропуска срока постановки на учет в Центре занятости.

22.11.2018, 09:57
Задать вопрос юристу

5 юристов дали 5 ответов на вопрос


Средний стаж юристов: 21 год
Первый ответ получен через 41 секунда

Здравствуйте! Если увольнение было не по сокращению численности (штата), то двухнедельный перерыв ни на что не влияет.

22.11.2018, 09:44
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Если Вас все-таки сократили, то обратитесь в центр занятости сразу же после выхода из больничного. Если Вас не сокращалиС, т.178-180 ТК РФ, то соблюдать 2 - недельный срок не обязательно. Но предоставить больничный лист нужно. . Закон РФ от 19.04.1991 N 1032-1 (ред. от 03.07.2018) "О занятости населения в Российской Федерации.

22.11.2018, 09:50

В любое время можете стать на учет. Нет никаких сроков в законе.

Просто вы не сможете получить в соответствии со ст.178 ТК РФ компенсацию за третий месяц, поскольку не стали на учет в течение двух недель со дня увольнения.

22.11.2018, 09:54

Если вы уволены по сокращению п.2 ст 81 ТК РФ и не встали согласно статье 178 ТК РФ в срок 14 дней на учет в ЦЗ то вам не будет выплаты среднемесячного заработка за месяца Нахождение же на больничном является уважительной причиной пропуска 14 дней Вам конечно нужно будет на ЦЗ занятости предоставлять свой больничный лист, чтобы решить вопрос по восстановлению срока 14 дней.

22.11.2018, 10:19

Увольнение по сокращению. Больничный лист со следующего дня, Когда встать на учет в центре занятости.

22.11.2018, 09:49

Ответ отключен модератором

Пожаловаться

Юридические услуги в Тамбов

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских