Могут ли заставить работать по выходным
опубликован 22.11.2018, 18:12
Может. На основании приказа о оговоренных условий.
Каждый наемный работник обладает правом на отдых, что отражено в положениях Конституции РФ. В ст. 113 ТК РФ подтверждается право сотрудников отдыхать в праздничные и свои выходные дни. Привлечение их к дополнительной трудовой деятельности возможно, если заранее получено согласие на выход в письменном виде. Однако сотрудники могут и отказаться от дополнительной переработки в неурочный период.
Работа в дополнительное время должна быть соответствующим образом оформлена. Необходимо:
получить письменное согласие сотрудника выйти на работу во время праздников или выходных дней;
ознакомить работника с условиями выхода, в том числе правом на отказ от работы в свободное личное время;
уведомить профсоюзный орган (при его наличии);
издать приказ о выполнении сверхурочных работ с указанием причин, продолжительности и привлекаемых лиц.
Иногда получение согласия работника на выполнение трудовых обязанностей в выходные дни не требуется. Эти возможно при наличии определенных условий согласно ст. 113 ТК РФ:
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 19 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 80 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Темиртау
Похожие вопросы
Могу ли я не работать в новогодние праздники?
Могут ли работодатели требовать от беременных работниц работать без выходных во время декабрьского периода?
Может ли работодатель заставить работать в выходные.
Начальство заставляет работать в выходные дни - могут ли требования быть законными?
Может ли работодатель принудительно заставить работать в выходные?
Может ли администрация школы заставить работать сотрудников школы работать в выходные и праздничные дни?
Вопрос о переработке графика работы медсестры во время отпуска - допустимость и правомерность дней/ночей с одним выходным
Каковы права уборщицы в санатории на отдых в праздничные дни?
Может ли работодатель заставить работать без выходных целый месяц.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут