Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Как поступить с сотрудником, у которого закончилась регистрация - уволить или дать возможность продлить с штрафом?

Вопрос №14880671
23.11.2018, 15:11 • г. Тамбов

У сотрудника организации гражданина Казахстана в прошлом месяце закончилась регистрация, он ее просто забыл продлить. Как с ним поступать, надо ли сейчас уволить? Или он ее может продлить без выдворения, только со штрафом?

Читать ответы (5)

Закончилась регистрация

Ответы на вопрос (5):

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.11.2018, 15:16,

г. Иркутск

Добрый день. Фактически сейчас он нелегал, нарушивший режим пребывания на территории РФ, ему грозит административный штраф и выдворение за пределы РФ. Можно ли продлить регистрацию зависит от того какие у него есть веские причины по которым он не продлевал регистрацию, имеются ли у него родственники граждане РФ.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

23.11.2018, 15:17,

г. Тольятти

Вас, как работодателя, вообще не касается вопрос его временной регистрации.

Это проблемы исключительно гражданина Казахстана.

Продлить срок пребывания в России он может сразу на весь срок действия трудового договора (1 год)

Спросить юриста

Автор вопроса

Наталия

23.11.2018, 15:43,

г. Тамбов

У него есть родственник в РФ - жена.

Спросить юриста

Юрист

8 800 505-91-11 4.7

23.11.2018, 15:45,

г. Иркутск

По Конвенции он может избежать выдворения.

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Юрист

Грибов Ю.В. 4.7

23.11.2018, 16:42,

г. Тольятти

Не будет у него никакого выдворения, так как в соответствии с п. 5 ст.97 Договора ЕАЭС-

5. Срок временного пребывания (проживания) трудящегося государства-члена и членов семьи на территории государства трудоустройства определяется сроком действия трудового или гражданско-правового договора, заключенного трудящимся государства-члена с работодателем или заказчиком работ (услуг).

Пусть срочно идёт в ОВМ и продляет срок регистрации на 1 год-обойдётся минимальным штрафом.

Надеюсь, вы своевременно уведомили ОВМ о приёме на работу иностранного гражданина

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 59 из 47 453 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59