18-летняя студентка хочет уволиться с работы в магазине Красное Белое, но администратор отказывается подписать заявление - что делать?

Здравствуйте Наргиза,

в соответствии со ст. 80 ТК РФ -

Работник имеет право расторгнуть трудовой договор, предупредив об этом работодателя в письменной форме не позднее чем за две недели, если иной срок не установлен настоящим Кодексом или иным федеральным законом. Течение указанного срока начинается на следующий день после получения работодателем заявления работника об увольнении.

По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.

В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.

Таким образом, Вам придется отрабатывать 2 недели с момента написания Вами заявления об увольнении.

С Уважением!

У Вас в договоре прописан испытательный срок? Если прописан, то не 2 недели отрабатывать необходимо, а 3 дня. Вы можете отправить Ваше заявление почтовым отправлением в адрес работодателя, но обязательно с уведомлением о вручении и описью вложения.