Спор о распределении зарплаты - вопрос о правильности расчёта
опубликован 24.11.2018, 14:42
Попросите в бухгалтерии расчетный лист и посмотрите, как считали
ТК РФ Статья 136. Порядок, место и сроки выплаты заработной платыПри выплате заработной платы работодатель обязан извещать в письменной форме каждого работника:
1) о составных частях заработной платы, причитающейся ему за соответствующий период;
2) о размерах иных сумм, начисленных работнику, в том числе денежной компенсации за нарушение работодателем установленного срока соответственно выплаты заработной платы, оплаты отпуска, выплат при увольнении и (или) других выплат, причитающихся работнику;
3) о размерах и об основаниях произведенных удержаний;
4) об общей денежной сумме, подлежащей выплате.
Форма расчетного листка утверждается работодателем с учетом мнения представительного органа работников в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 23 минуты
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 11 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
У медсестры зарплата ниже заявленного среднего значения из-за распределения средств среди всех работников
Исполнительный лист и приставы - почему мне все еще взыскивают деньги после погашения долга в банке?
Вопросы об оплате отпускных и проблемы с расчетом зарплаты - действия бухгалтерии и рекомендации
Правомерность действий бухгалтера при переводе денег по исполнительному листу и образование остатка суммы на зарплате
Список средств со счета по исполнительному листу - правомерность действий банка и выбор суммы списания
Перевод денег с первого на второй исполнительный лист - законно или нет?
Неправильное удержание алиментов на работе - как доказать вину бухгалтера и решить проблему задолженности
Как рассчитать зарплату с учетом исполнительных листов и платежей по долгу в банке?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут