Болезнь двоих детей (один грудной) , является уважительной причиной для неявки в центр занятости,? Справки о болезни имеются.
Вопрос №14887316
из г. Ханты-Мансийск
опубликован 25.11.2018, 10:04
опубликован 25.11.2018, 10:04
Болезнь двоих детей (один грудной) , является уважительной причиной для неявки в центр занятости,? Справки о болезни имеются.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день. Да, это является уважительной причиной при уведомлении об этом центра занятости.
Всего Вам доброго.
25.11.2018, 10:17
Оценка автора вопроса:
Спасибо
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 13 минут
Калькулятор онлайн
Калькулятор госпошлины
Размер пошлины в суд по цене иска или для неимущественных требований.
Рассчитать госпошлину
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Ханты-Мансийске
Составление исковых заявлений
12
Составление жалоб
12
Составление кассационных жалоб
11
Составление ходатайств
11
Проверка документов и договоров
8
Проверка документов при покупке квартиры
7
Проверка договора аренды
7
Проверка договора купли-продажи
7
Составление доверенностей
7
Составление брачного договора
7
Проверка договора долевого участия
6
Экспертиза договоров
6
Похожие вопросы
Возможность сохранения статуса безработного при неявке в Центр Занятости по причине болезни
Уважительная причина неявки к судебному приставу.
Неявка в суд по причине болезни несовершеннолетнего ребенка - уважительная причина для безработного человека?
Является ли болезнь уважительной причиной неявки на допрс к следователю в другой регион?
Скажите пожалуйста. Является ли амбулаторное лечение уважительной причиной, для неявки в суд? И как суд оповестить о болезни?
Возможно ли неявка в суд по уважительной причине из-за болезни несовершеннолетнего ребенка?
В частности, считается ли уважительной причиной неявка на работу из-за болезни ребенка?
Что может являться уважительной причиной для неявки в суд, кроме болезни?
Является ли уважительной причиной, для неявки в суд свидетелем, грудной ребёнок?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут