Заседание аттестационной комиссии в отсутствие военнослужащего - есть ли правовое обоснование?
Пока муж лежал в госпитале его начальник создал аттестационную комиссию, которая сделала заключение что "Он не соответствует занимаемой должности". Правомерно ли проводить заседание аттестационной комиссии в отсутствие самого военнослужащего?
Здравствуйте! А вот какой смысл гадать правомерно или не правомерно по сути вопроса всё просто для начала обратиться с жалобой в прокуратуру а далее уже суд.
СпроситьВоеннослужащего по контракту представили на аттестационную комиссию за грубый дисциплинарный проступок (6 месяцев спустя), вывод комиссии - занимаемой должности соответствует. Через месяц сново вызывают на аттестационную комиссию на увольнение за теже проступки. Имеют ли они право создавать аттестационную комиссию, и уволить?
признан временно негодным, справка на 15 дней, был вызван на аттестационную комиссию, членов аттестационой комиссии муж предепредил, что болен (вертоброгенная люмбоишиалмия), но комиссию провели, вынесли решени: уволить по несоблюдению условий контракта. Муд сейчас опротестовывает решение аттестационной комиссии, там много пунктов, по которым в отношении него комиссия не проводится, один из пунктов, болезнь. Насколько правомочно проведение аттестационной комиссии в отношении больного человека. Муж на аттестационной комиссии даже сидел, больно было стоять. На комиссию даже пригласили врача, объясняли это тем, что вдруг с ним что-то случится. Спасибо.
Необходимость внесения записи о несоответствии должности педагогического работника в трудовую книжку
В аттестационном листе педагогического работника решением аттестационной комиссии написано: не соответствует занимаемой должности учитель. Надо ли вносить запись о несоответствии должности в трудовую книжку?
Есть алгоритм увольнения с в.сл. по собственному желанию (в конце вопроса).
Вопрос А: Каковы сроки исполнения 2 го пункта и в каким НПА или НА это устанавливается (служба в ФСБ)?
Вопрос Б: Верный ли алгоритм?
Порядок увольнения военнослужащего с военной службы по собственному желанию можно представить в виде алгоритма:
1. Военнослужащему необходимо направить рапорт по команде с указанием в нем основания и причин увольнения с военной службы, предварительно зарегистрировав его в делопроизводстве или экспедиции воинской части.
2. Непосредственный (прямой) командир (начальник) военнослужащего направляет рапорт и аттестационный лист на аттестационную комиссию.
3. Аттестационная комиссия, предварительно рассмотрев направленные ей материалы и непосредственно выслушав военнослужащего, по существу его обращения принимает решение, которое должно быть отражено в протоколе заседания аттестационной комиссии и аттестационном листе.
4. Содержание аттестационного листа, утвержденного командиром (начальником), должно быть доведено до сведения военнослужащего под роспись, а с содержанием протокола заседания аттестационной комиссии военнослужащий должен быть ознакомлен.
5. Окончательное решение о представлении военнослужащего на увольнение по собственному желанию принимает командир (начальник), который обладает в соответствии с Положением о порядке прохождения военной службы, утвержденным Указом Президента России от 16 сентября 1999 г. N 1237, правом подписи представления к увольнению с военной службы.
Контракт заканчивается в июне 2020 года, хотят уволить по не соблюдению контракта с помощью проведения аттестационной комиссии. За сколько месяцев до окончания контракта, начальники могут вызвать на атестационную комиссию.
Если при заключении аттестационной комиссии дали такое заключение можно ли считать что его уже уволили? «Занимаемой должности не соответствует. Целесообразно досрочно уволить с военной службы в запас в связи с невыполнением условий контракта (подпункт «В» пункта 2 статьи 51 ФЗ). В военное время целесообразно использовать в должности гранатометчика.»
Может ли заведующая ДОУ являться председателем аттестационной комиссии внутри ДОУ. Если нет, то кто может возглавлять её /аттестационную комиссию/?
Законно ли проводить аттестационную комиссию по поводу соответствия военнослужащим занимаемой должности, когда он находится га боевом дежурстве?
У меня такой вопрос. Я написал рапорт о снятии меня с должности и назначении на другую должность. Вызвали на аттестационную комиссию. Аттестационная комиссия предложила 2 должности, которые мне подходят, я согласился на одну из них, мотивировав это тем, что хочу перебраться поближе к цивилизации, где будут все условия для обучения моего ребенка. Командир части с решением аттестационной комиссии не согласился и предложил мне должность в оттдаленной местности, где нет никаких условий быта и воспитания детей. Я отказался, меня представили на увольнение по несоблюдению условий контракта. Правомерны ли его действия?
Обязательна ли аттестационная комиссия при увольнении военнослужащего? При увольнении провели аттестационную комиссию, однако было вынесено решение провести повторную аттестационную комиссию, которую в итоге не провели и уволили.
