Должен ли работодатель наказывать за отсутствие на годовой инвентаризации и какие права есть у работника

• г. Санкт-Петербург

Я работаю официально, и у нас намечается Инвентаризация годовая, в эти выходные, (явка обязательно) за неявку было сказано что штраф 5000 рублей. Имеет ли право работодатель на такие действия? (если я не смогу выйти на работу в эти дни, то штраф)

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Смотрите положение об оплате труда, положение о премировании и другие нормативные документы предприятия на этот счет.

Спросить
Пожаловаться
Анастасия
15.03.2013, 17:59
Работаю в магазине, график два через два, рабочий день-12 часов. Перед выходным сказали, что надо выйти на работу в выходные дни на ревизию, причём не оплачивая эти дни, а также если не придёшь-платить штраф 1000 рублей. Законно ли это?
Подробнее
1 ответ
Елизавета
28.07.2017, 15:26
День добрый. Ситуация такая, что я работаю в рц не официально, график работы 5/2, у нас запланирован санитарный день по травле тараканов на 2 дня, как раз таки выпадающий на пн-вт (мои выходные), явка строго обязательна, неявка приравнивается к прогулу.
Подробнее
4 ответa
Айгуль
06.05.2016, 14:17
Имеет ли право работодатель заставлять выйти на работу в выходные и праздничные дни? Мужа регулярно задерживают на работе (работает в банке инженером), заставляют выйти в выходные дни. Это все не оплачивается.
Подробнее
3 ответa
Вероника Владимировна
20.11.2016, 16:38
Я работающая пенсионерка, материально-ответственное лицо. Хочу уволиться (выйти на пенсию). В данное время в учреждении проходит годовая инвентаризация. Знаю, что по закону пенсионер отрабатывает 5 дней после подачи заявления.
Подробнее
8 ответов
Тимофей
29.12.2016, 11:09
Имеют ли право вызывать на работу в выходные дни? С 30 на 31 у меня законные выходные, но так как я работаю в торговле и ожидается наплыв покупателей, работодатель сказал, что я обязан выйти в эти дни на работу (было письмо "сверху" о выводе всего персонала в эти дни).
Подробнее
1 ответ
Дмитрий
20.12.2012, 08:57
У меня ребенок-инвалид. Моя работа предполагает выезд в командировки, причем и выходные дни тоже. Я написал на работе заявление о предоставлении 4 дополнительно оплачиваемых выходных дней, причем указал в заявлении две субботы и два воскресенья.
Подробнее
2 ответa
Алена
22.09.2020, 10:48
Я нахожусь в декретном отпуске до 1,5 и работаю на условиях неродного рабочего времени. Имеет ли право работодатель вызвать меня в мои выходные на ревизию на работу или требовать остаться на работе после окончания моего рабочего времени?
Подробнее
1 ответ
Анастасия
05.09.2020, 18:49
Имеет ли право работодатель оштрафовать сотрудника за не выход на работу на испытательном сроке? Вечером предупредила, что не смогу выйти из-за болезни. Мне сказали, что, если я не выйду, буду оштрафована на 5000 рублей. Договор не был заключён.
Подробнее
2 ответa
Катерина
25.08.2013, 10:35
Имеет ли работодатель право запретить уходить на обед в выходные дни (субботу и воскресенье), аргументируя это тем, что за работу в воскресенье нам доплачивает 600 рублей? Имеет ли право работодатель нецензурно выражаться в присутствии покупателей?
Подробнее
1 ответ
Наталья
08.12.2012, 17:21
Имеет ли право работодатель привлекать к работе без согласия работников в выходные и праздничные дни, если эта работа связана с очисткой дорог?
Подробнее
2 ответa
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение