Вопросы и сомнения по прививкам в детском саду - Можно ли уволить за отказ от вакцинации от гриппа?
опубликован 26.11.2018, 11:12
Я работаю в детском саду. Обязуют делать прививки от гриппа. Но я против ее.если я не сделаю вакцинацию. Могут ли меня за это. уволить с работы?
Здравствуйте!
Уволить Вас не должны за это, т.к. заставить делать Вас прививку не могут, но при этом могут и даже должны отстранить Вас от работы (п. 2 ст. 5 Федерального закона от 17 сентября 1998 г. № 157-ФЗ "Об иммунопрофилактике инфекционных болезней"). То есть работодатель обязан принять меры по соблюдению требований закона.
В Вашем случае, если нет противопоказаний или других весомых аргументов, которые освобождают Вас от прививания, Вам необходимо сделать прививку.
Всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 49 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Иваново
Похожие вопросы
Действия руководителя и отказ от вакцинации против гриппа - правомерность и возможности
Закон, требующий прививки от гриппа для работников детского сада
Отказываюсь от вакцинации от гриппа на Хладокомбинате - что делать и какие последствия?
Обязаны ли делать прививки от гриппа
Прививка от гриппа необязательная при прохождении мед. комиссии на работу
Врачи требуют вакцинацию от гриппа для работы в школе - правомерно ли это?
Скажите пожалуйста: работаю в детском саду и нас заставляют ставить прививки против гриппа, является ли эта прививка обязательной?
Вакцинация против гриппа - Могут ли работники детского сада быть принудительно привитыми?
Могут ли отстранить ребёнка от сада если не ставили прививку против гриппа? Входит ли данная прививка в обязательную вакцинацию?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут