Правомерность установления оплаты льготного отпуска только за проезд в общем вагоне поезда во внутреннем договоре ООО на ХМАО

Вопрос №14893893 из г. Нижневартовск
опубликован 26.11.2018, 17:57

Правомерно ли работодатель установил во внутреннем договоре о льготном отпуске, что оплата производится только суммы равной проезду в общем вагоне поезда? ООО. ХМАО.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта, да действия работодателя правомерны.

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 11.10.2018)

ТК РФ Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)Размер, условия и порядок компенсации расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно для лиц, работающих в государственных органах субъектов Российской Федерации, территориальных фондах обязательного медицинского страхования, государственных учреждениях субъектов Российской Федерации, устанавливаются нормативными правовыми актами органов государственной власти субъектов Российской Федерации, в органах местного самоуправления, муниципальных учреждениях, - нормативными правовыми актами органов местного самоуправления, у других работодателей, - коллективными договорами, локальными нормативными актами, принимаемыми с учетом мнения выборных органов первичных профсоюзных организаций, трудовыми договорами.

27.11.2018, 07:47

Спасибо!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 2 часа

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 325. Компенсация расходов на оплату стоимости проезда и провоза багажа к месту использования отпуска и обратно

ООО "Юридическая компания "Медведь"

Юридическая фирма из города Сургут, стаж 14 лет

4.7 181 отзыв

Работодатели с учетом своих производственных и финансовых возможностей могут самостоятельно устанавливать дополнительные отпуска для работников, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Порядок и условия предоставления этих отпусков определяются коллективными договорами или локальными нормативными актами, которые принимаются с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

26.11.2018, 20:01

Вопрос задан про льготный отпуск. А ответ написали про дополнительный.

Спросить юриста

Антонина

Автор вопроса

0 отзывов

Пример: у меня авиабилеты на сумму (предположим) 30000 руб. А вернут 10000 за этот же путь, но проездом в общем вагоне поезда. Имеет ли право работодатель устанавливать такие условия в коллективном договоре?

27.11.2018, 07:27

Спросить юриста