Имеет ли право работодатель уволить рабочего, по причине не согласия с дополнительным соглашением к трудовому договору? (трудовой договор бессрочный) и если не подпишу, то грозятся уволить в 2 месяца по причине не согласия с трудовым договором.

Смотря какое соглашение и о чем. Без текста соглашения сложно сказать.

Правомочность увольнения работника из-за отказа подписать дополнительное соглашение к бессрочному трудовому договору

Может ли работодатель изменить трудовой договор и уволить работника за отказ выполнения дополнительных обязанностей?

В трудовом договоре прописаны конкретные обязанности. Может работодатель изменить трудовой договор без согласия работника? Может уволить работника, отказавшегося возложения дополнительных обязаностей.

Подробнее

Интересно

5 ответов

Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета

Ситуация такая. Работаю по срочному трудовому договору. Договор на 3 месяца. Должен ли работодатель по окончании договора оплатить при окончательном расчете причитающийся дни отпуска? Насчет отпуска есть пункт в срочном трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Возможные последствия отсутствия подписанного трудового договора для работника

Какой правильный ответ по трудовому договору, если я не подписываю трудовой договор то работодатель просто уволит, избавится как не от адекватного работника, могу продолжать работать без подписи в трудовом договоре.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Обязан ли работодатель заключать ученический договор, если в трудовом договоре не указаны условия обучения?

Я устроен на работу по срочному трудовому договору на 3 месяца обусловленным п.8 ч.1 ст.59 - выполнение работ непосредственно связанных с практикой, профессиональным обучением или дополнительным профессиональным образованием в форме стажировки.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Процедура составления дополнительного соглашения к трудовому договору при изменении фамилии работника - основные моменты

Как правильно составить дополнительное соглашение к трудовому договору по причине изменения фамилии работника. Приказ издали, в трудовой книжке изменили фамилию, а что делать с трудовым договором? Понимаю, что это должно быть Доп.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Перевод на другую площадку - права работника и обязанности работодателя в Санкт-Петербурге

В городе Санкт-Петербург есть 1 работодатель у него 2 площадки, 1 площадка по юридическому адресу, 2 площадка по другому адресу (оформлено как единый работодатель без обособленных подразделений) , далее внутри есть одна служба на две площадки и много работников в том числе и я.

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность разрыва трудового договора и обучения без выплат по нарушению работодателем условий трудового договора

Имею ли я право разорвать трудовой договор и Соглашение об обучении работника за счёт средств работодателя и уйти с работы, ничего не выплачивая за обучение, если работодатель нарушил пункты трудового договора, а также трудовое законодательство?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Противоречия между условиями трудового договора и статьей 71 ТК РФ - рядовые работники тоже подвержены риску

Может ли условия труд. Договора противоречить ст. тк рф? Если статья 71. часть 4. отработка 3 дня. В трудовом договоре напис-о, что обязаны уведомить за 2 недели. В трудовом договоре прописанно что 3 месяца испытательный срок.

Подробнее

Интересно

3 ответa