Законно ли списание денежных средств с заработной платы с персонала за просроченный товар который не реализовался.
опубликован 26.11.2018, 20:13
Здравствуйте. Действующим трудовым законодательством запрещены штрафы для работников. Однако, если в вашей организации установлена система премирования сотрудников, то руководитель может по своему усмотрению устанавливать критерии премирования и награждать сотрудников исходя из этих критериев. Кроме того, если в вашей организации часть заработной платы выдаётся вам на руки без какой-либо отчетности и не соответствует сумме, указанной в трудовом договоре, то работодатель получает право злоупотреблять вычетами из этой суммы, так как вам трудно будет доказать в суде вашу реальную зарплату.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ставрополь
Похожие вопросы
Удержание заработной платы за просроченный товар - законность и ответственность работодателя
Ситуация переплаты - отсутствие расходных ордеров на заработную плату влечет невыплату работникам
Можно ли отозвать незаконное списание средств?
Банк нарушил очередность списания денежных средств со счета и оставил коллектив без заработной платы.
Могут ли законно списывать средства без уведомления и основания?
Сестра работает в магазине самообслуживания. Законно ли удержания из заработной платы, за просроченный товар?
Возможно ли удержание денежных средств после продажи земельного участка при отсутствии наложенного ареста?
Как написать заявление о возврате денежных средств после снятия ареста со счета заработной платы приставами?
Какой процент может быть списан с зарплатной карты в результате судебного решения? Как снизить этот процент и где обратиться?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут