Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Публикации

Андрей

271.9k

Задано вопросов 531, из них VIP - 0

Ярославль, 28.11.2018, 09:09

Возможностей подачи в суд на работодателя по поводу производственной травмы

Вопрос №14902171 из г. Ярославль
опубликован 28.11.2018, 09:09

На одном из сайтов увидал, что при производственной травме можно подать в суд на работодателя. Ссылка на ст. 1101 ГК РФ-возмещение морального вреда. Вкратце: получил травму-узи сегодня окончательно покажет насколько серьёзно. Сижу на больничном. Вина работодателя в том, что не создал приемлемых условий. На уч-ке нет контейнера для мусора, выносил в контейнер, что стоит на другом уч-ке. Мы работаем на скользящем графике. Ночь. Лампы очень яркие недавно повесили, вышел со света в цех (в цеху на других уч-ках ночью работают только в 1 месте), там темно. Проходил мимо станков, выведенных из эксплуатации, а сбоку железяк на полу много. Впотьмах вообще незаметно. Упал, шарахнулся коленом сильно. В общем, рано или поздно не я,так другой мог навернуться. Стоял бы контейнер у нас на уч-ке,такого бы не случилось. Да что говорить! Туалеты закрыты, ходим в "цех". Дежурное освещение в цеху есть, но тоже не особо... Каковы перспективы у меня, если обратиться в суд? Я сразу и встать-то не смог! В медпункте зафиксировал, дали направлерие в травмпункт... Акта ещё не составляли, но были уже звонки от руководства перевести на бытовую (и остаться может инвалидом.

Читать ответы (4)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Волгоград, стаж 13 лет

4.9 467 отзывов

В зависимости от обстоятельств несчастного случая на производстве моральный вред возмещается причинителем вреда либо юридическим лицом, работник которого является непосредственным причинителем вреда (работодателем, другим лицом) (ст. ст. 22, 227, 237 ТК РФ; п. 3 ст. 8 Закона от 24.07.1998 N 125-ФЗ; ст. ст. 151, 1068, 1099 ГК РФ).

Для взыскания компенсации морального вреда потребуются:

- копия акта о несчастном случае на производстве по форме Н-1 (ст. 230 ТК РФ; п. 26 Положения, утв. Постановлением Минтруда России от 24.10.2002 N 73);

- копии листка временной нетрудоспособности, медицинских справок, заключений, протоколов медицинских исследований;

- копия заключения государственного инспектора труда (ст. ст. 62, 229.3 ТК РФ; п. 25 Положения N 73);

- прочие документы, подтверждающие наступление несчастного случая на производстве и причинение вам морального вреда;

- расчет взыскиваемой суммы.

28.11.2018, 09:19

Спасибо за объяснение!

Задать вопрос юристу

3 юристa дали 3 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 4 минуты

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 1 (ред. от 31.07.2025, с изм. от 25.03.2026)

Статья 151. Компенсация морального вреда

Гражданский кодекс Российской Федерации часть 2 (ред. от 24.06.2025, с изм. от 16.12.2025)

Статья 1068. Ответственность юридического лица или гражданина за вред, причиненный его работником

Статья 1099. Общие положения

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 22. Основные права и обязанности работодателя

Статья 62. Выдача документов, связанных с работой, и их копий

Статья 227. Несчастные случаи, подлежащие расследованию и учету

Статья 229.3. Проведение расследования несчастных случаев государственными инспекторами труда

Статья 230. Порядок оформления материалов расследования несчастных случаев

Статья 237. Возмещение морального вреда, причиненного работнику

8 800 505-91-11

Здравствуйте! В данном случае необходимо оформлять травму именно ка производственную, тогда шансы взыскать моральный вред с работодателя достаточно велики.

28.11.2018, 09:14

Спасибо за понятный ответ!

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Андрей

Автор вопроса

7 отзывов

Даже не морального, а моральный вред за физические страдания.

28.11.2018, 13:02

Спросить юриста

Наумова Марина Сергеевна

Юрист из города Ярославль, стаж 8 лет

5.0 33 отзывa

Добрый день. Согласно Постановления Пленума ВС РФ от 10 марта 2011 г. № 2 «О применении судами законодательства об обязательном социальном страховании от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний» следует иметь в виду, что компенсация морального вреда в порядке обязательного социального страхования от несчастных случаев на производстве и профессиональных заболеваний не предусмотрена. Поэтому, если наряду с требованиями о взыскании страхового возмещения заявлены требования о возмещении морального вреда, причиненного застрахованному в связи с несчастным случаем на производстве или профессиональным заболеванием, суд с согласия истца вправе привлечь к участию в деле в качестве соответчика причинителя вреда (работодателя (страхователя) или лица, ответственного за причинение вреда), поскольку согласно пункту 3 статьи 8 Федерального закона от 24 июля 1998 г. N 125-ФЗ такой вред подлежит компенсации причинителем вреда.

Таки образом, если работодатель не обеспечил безопасных условий труда, в результате чего на производстве при отсутствии вины работника произошел несчастный случай, у работодателя возникает обязанность возмещения морального вреда.

28.11.2018, 14:37

Спросить юриста