Какой срок для требования письменного объяснения о проступке по усмотрению нового директора?
Может ли директор требовать писать объяснительную спустя 1.5 месяца после проступка, если до него него был другой директор и объяснительную с меня не требовал.
Требовать не может может только запросить и вы вправе отказаться, только об этом будет составлен акт!
Согласно ст. 193 ТК РФ дисциплинарное взыскание применяется не позднее одного месяца со дня обнаружения проступка, не считая времени болезни работника, пребывания его в отпуске, а также времени, необходимого на учет мнения представительного органа работников.
Таким образом, для применения дисциплинарной ответственности срок работодателем пропущен. Вы можете смело писать объяснительную, указав в ней фактическую дату написания, а в случае если Вас накажут можете обжаловать по указанному основанию!
Спросить
Коммерческий директор требует объяснительную. Причём четко ничего не формулирует на что писать объяснительную. Могу ли я требовать от него письменного объяснения по какому факту я должен писать объяснительную? Может ли он требовать несколько объяснительных сразу в один день? По одному и тому же вопросу, но несколько вопросов.
Был в отпуске месяц. Вышел на работу, просят написать объяснительную за раний уход с работы. Не стал писать, через неделю дают подписать акт задним числом. Прошло больше месяца со дня проступка. Чем грозит не подписывать?
Мой вопрос: может ли директор школы требовать от исполняющего обязанности директора школы объяснительную при выходе его, директора, на работу. (за тот день, когда он был в отпуске) .Спасибо.
В течение месяца, когда директор школы был в отпуске, я исполняла обязанности директора. В моё исполнение произошло происшествие в школе. По поводу это происшествия я писала объяснительную на имя председателя комитета по образованию нашего района (по требованию председателя комитета). Председателем комитета по образованию мне не было вынесено дисциплинарного взыскания и не было предписано сделать такое взыскание мне директором нашей школы. У меня в связи с произошедшим два вопроса: 1) обязана ли я писать объяснительную о произошедшем директору школы? 2) имеет ли право директор школы вынести мне выговор, если то, что произошло, было в его отсутствие?
В каких случаях работодатель может потребовать обьяснительную и в какие сроки? Может ли он потребовать обьяснительную через неделю после совершения проступка?
Скажите, пожалуйста, если работника хотят уволить, но в течение месяца после проступка он находится на больничном, могут ли его уволить спустя месяц?
С уважением, Кристина.
Хочу уволиться с работы по собственному желанию но директор продуктового магазина сначала требовала что бы я выплатила про срок, но узнав что я имею права этого не делать, она требует писать объяснительную Что мне делать и надо ли писать объяснительную! Спасибо.
Помогите пожалуйста разобраться, у меня директор просит документ, на основании которого он мог бы требовать от подчиненных объяснительную записку. Я не могу представить что это может быть за документ? Например, сотрудник некачественно выполнил порученную работу, как можно затребовать от него объяснение, директору возможно, необходимо составить письменный документ?
Была ревизия в магазине обнаружилась недостача, с меня не чего не требовали ни каких бумаг ни подписи, а теперь когда я уже уволилась с меня требуют объяснительную по поводу недостачи. Должна ли я писать объяснительную после увольнения?
