Сокращение должностей офицеров МВД - как сохранить аттестацию и выбрать высшую должность после увольнения?
₽ VIP
Адвокаты помогите пожалуйста разобраться в ситуации.
Я являюсь офицером МВД прикомандированным к ФМС России (майор внутренней службы после аттестации). Сегодня объявили, что согласно постановления президента от 03.12.2011 количество аттестованных сотрудников будет сокращено 3000 человек. У нас первым этапом 25 человек. Собственно все бы ничего я и так собирался увольняться но хотелось бы понять истину.
Вопрос в следующем:
Я отслужил в органах 20 лет календаря без трех месяцев т.е. 20 лет должно исполниться 04.04.2012 года.
При этом с 27.12.2011 я ложусь на 1 месяц в госпиталь по направлению на ВВК в связи с увольнением, а затем из госпиталя согласно графика иду в отпуск (около 3 мксяцкв) это как раз по сроку с госпиталем вместе получается до 10.04.2012 года.
В принципе в ноябре 2011 мне вручили медаль за безупречную службу 1 степени, а дают ее за 20 лет службы т.е. может у меня уже 20 лет есть, ведь медаль заранее не дают?
МОГУТ ЛИ МЕНЯ В ПЕРИОДЫ НАХОЖДЕНИЯ В ГОСПИТАЛЕ, А ПОТОМ В ОТПУСКЕ БЕЗ МОЕГО ЖЕЛАНИЯ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ ПРИ КОТОРОЙ ОСТАЛОСЬ 4 МЕСЯЦА ДО 20 ЛЕТ КАЛЕНДАРЯ сократить в угоду высшему руководству, ИЛИ Я СПОКОЙНО МОГУ НАХОДЯСЬ В ОТПУСКЕ НАПИСАТЬ ВПОСЛЕДСТВИИ РАПОРТ НА ПЕНСИЮ ПО ДОСТИЖЕНИИ СРОКА И УЖЕ НЕ ВЫХОДИТЬ?
И второе на сколько я понимаю при сокращении должности в одной структуре должны предложить равноценную или вышестоящую в другом подразделении МВД а не тупо предлагать гос. службу. Ибо я офицер и хотел бы им оставаться или я не прав в данном высказывании. Ведь аттестацию прошел в августе и теперь сокращают. Могу ли я требовать аттестованную должность по закону?
С уважением Александр!
Спасибо всем!
Александр,добрый день! В первую очередь скажите-Вы писали какой-либо рапорт? И если не писали без Вашего согласия никто не имеет право Вас увольнять, спокойно идите на ВВК, и определитесь либо по сокращению увольняться будете либо по выслуге лет. Если по сокращению,то Вам должны предложить равноценную или нижестоящую должность. Рекомендую внимательно ознакомиться со статьями 178-180 Трудового кодекса Российской Федерации. Пункт 3 ст.81 ТК РФ увольнение в связи несоответствия работника занимаемой должности или выполняемой работе вследствие недостаточной квалификации, подтвержденной результатами аттестации....;
Желаю удачи
СпроситьАлександр, здравствуйте! К сожалению, не все указанные коллегой нормы закона (Трудового кодекса РФ) на Вас не распространяются. На сотрудников органов ВД, в том числе, прикомандированных к др. учреждениям, ведомставам и т.д., распространяются нормы Положения о службе в органах ВД. Ст. ст. 19, 20 Положения о службе в ОВД..
Если в ноябре (ко Дню Российской Милиции-полиции) Вас наградили медалью "За отличие в службе" I степени, то, получается, что у Вас уже есть 20 лет выслуги (в том числе, в льготном исчислении). Приказ МВД РФ № 641.
Сходите в ОК, пусть посчитают и скажут. Только аккуратно (про медаль не упоминайте, просто попросите пересчитать).
На сотрудников органов ВД нормы ТК РФ распространяются в той части, которая не урегулирована ведомственными и специальными НПА. Так как вопросы увольнения в период отпуска и нахождения на больничном ведомственными НПА не урегулированы, то, считаю, нормы ТК РФ в этой части должны применяться (посл. абз. ст. 81 ТК РФ). В период нахождения в отпуске или на больничном сотрудника уволить нельзя. Но, к сожалению, есть иная судебная практика. Обычно, все-таки, в данные периоды сотрудников не увольняют. Тем более, если не хватает пары - тройки месяцев до выслуги, которая дает право на назначение пенсии.
Если Вас сокращают, то писать рапорт на увольнение не обязательно. Увольнение происходит по инициативе руководства. ВВК, как я поняла, Вы проходите (направление есть).
Что касается назначения на гражданскую должность - к сожалению, такое случается, но, на мой взгляд, это незаконно. В любом случае, требуется Ваше согласие. Бремя доказывания невозможности дальнейшего использования сотрудника на службе лежит на руководстве. Они же и обязаны доказать отсутствие вакантных аттестованных должностей.
Но, надеюсь, в Вашей конкрентной ситуации, проблем быть не должно...
Удачи!
С уважением,
Харченко О.В.
Спросить
С ноября месяца 2017 года командование части отправляет меня в госпиталь для прохождения ВВК. В ноябре пролежала три недели ВВК не прошла, так как признали нуждающейся в лечении, с января по февраль в течении месяца находилась снова в госпитале. В марте отправили в отпуск на месяц. В апреле в течении недели снова госпиталь. В мае опять госпиталь в течении месяца. Прибыв из госпиталя назначили сдачу контрольных занятий за зимний период обучения. Оценили как неудовлетворительно, создали приказ, обьявили строгий выговор и выплачивать премию в количестве 1%.Насколько все это правомерно.
Моего друга призвали в ноябре к службе, он был в распределители... но потом отвезли в госпиталь, уже лежит месяц там... и будет еще лежать... это будет время входит в срок службы? И может он принять присягу в госпитале?
Забрали сына в армию. Там он заболел. Прошло уже 3 месяца, за эти 3 месяца он пару раз выходил из госпиталя, а потом снова ложили в госпиталь. В госпитале толком не лечат. Подскажите пожалуйста, как быть в этой ситуации.
Сын служит в ракетных войсках, лежал в госпитале. Правда ли с 2011 года вышло новое постановление, что госпиталь не входит в срок службы в армии, т.е.продлится срок на период лечения в госпитале? Сын служит с осеннего призыва 2010 года.
При заболевании военнослужащего срочной службы пневмонией его ложат в госпиталь на лечение, после лечения в госпитале реабилитационный период в части 15 дней. Из госпиталя его могут забрать родственники на лечение домой. Суть вопроса, о такой возможности мы узнали после лечения в госпитале, есть ли возможность забрать сына домой на реабилитационный период?
Я являюсь военнослужащей, мужу (он тоже военнослужащий) был поставлен диагноз опухоль головного мозга, после чего он был направлен из госпиталя по месту жительства в госпиталь Санкт-петербурга, за мужем требуется уход, так как теряется во времени, в пространстве, не знает где он находится и все в этом роде. Имею ли я право на весь период пребывания его в госпитале не по месту службы быть рядом с ним и отсутствовать на службе. Могут ли мне дать командировку на весь период его нахождения в госпитале г. Санкт-Петербург. В направлении было написано что требуется сопровождение к месту лечения и обратно. Или может быть необходимы с госпиталя дополнительные бумаги что он требует постоянного ухода. Если это возможно, на какие документы я могу сослаться. Заранее спасибо.
Вопрос. Лежу на ввк перед увольнением. Ввк преостоновили так как обнаружили булы на лёгких, решают где будут резать, в коком госпитале. Сколько меня погут держать в этом госпитале? Могут ли меня держать в этом госпитале до вызова в другой госпиталь где будут оперировать.?
Меня увольняют по НУК сейчас я в отпуске. Ложусь в госпиталь. Соответственно приостонавливается отпуск. Будет ли мне идти денежное довольствие пока я в госпитале?
Вопрос такой, есть ли максимальный срок нахождения в госпитале во время срочной службы? Товарищ лежит в госпитале безвылазно уже 4 месяца, и как ему сказали, после 5 месяца его отправят оттуда обратно в часть, иначе у госпиталя будут дополнительные проблемы.
Солдат срочник, диагноз паховая грыжа, отказался от операции в военном госпитале города где прохожу службу, могу ли я написать рапорт на нас. Госпиталя для перевода меня в другой госпиталь?
