Правомерность удержания компенсации за отпуск и излишне выплаченной зарплаты при увольнении по ст. 77 п. 5
опубликован 04.12.2018, 21:15
Здравствуйте, Инна!
Расчет с работником, увольняемым в порядке перевода, производится так же, как и при увольнении по собственному желанию. Все суммы, причитающиеся работнику, выплачиваются в день увольнения.
Если работник в этот день не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее дня, следующего после предъявления уволенным работником требования о расчете (ч. 1 ст. 140 ТК РФ). В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан выплатить не оспариваемую им сумму (ч. 2 ст. 140 ТК РФ).
В силу ст. 127 ТК РФ при прекращении трудового договора работнику выплачивается денежная компенсация за все неиспользованные отпуска. Никакие выходные пособия при этом не выплачиваются, если только в трудовом или коллективном договоре не предусмотрено иное.
По новому месту работы право на использование отпуска за первый год работы возникает у переведенного работника на равных основаниях с другими новыми работниками - по истечении 6 месяцев работы.
С Уважением, адвокат Егорова Екатерина Борисовна.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 16 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 66 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Санкт-Петербург
Похожие вопросы
Исполнительный лист и удержание зарплаты - проблемы бухгалтерии
Каким образом расчитывается подоходный налог при получении зарплаты в виде аванса и основной суммы?
Спор о необходимости прилагать заявление работника к приказу о удержании из зарплаты - кто обязан предоставить?
Как рассчитывается компенсация за неиспользованный отпуск при увольнении из моей оклада и фактической зарплаты в размере 40000
Незаконное удержание исполнительского сбора с моей зарплаты - мой случай
Влияние районного коэффициента и вычета НДФЛ на зарплату - аргументы работодателя
Проблемы с выплатой зарплаты - что делать в ситуации, когда начался беспредел
Снятие выплаты до МРОТ - правомерное снижение зарплаты или обязанность компенсации сотрудникам?
Как правильно оформить излишне выплаченную зарплату, чтобы избежать штрафов при закрытии предприятия
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут