Увольнение по отрицательным мотивам.
Вопрос №14940370
из г. Тула
опубликован 05.12.2018, 21:41
опубликован 05.12.2018, 21:41
Увольнение по отрицательным мотивам.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте.
До применения дисциплинарного взыскания работодатель должен затребовать от работника письменное объяснение. Если по истечении двух рабочих дней указанное объяснение работником не предоставлено, то составляется соответствующий акт.
Ст.193 ТК РФ.
Объяснение затребовали?
05.12.2018, 21:47
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред от 01.09.2026)
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Туле
Консультации по трудовому законодательству
21
Взыскание заработной платы
21
Взыскание компенсаций больничного
21
Оспаривание незаконного увольнения
21
Составление претензий в трудовую инспекцию
21
Обжалование дисциплинарного взыскания
20
Судебное представительство
20
Взыскание невыплаченной заработной платы
20
Помощь в восстановлении на работе
20
Изменение оснований увольнения
20
Оспаривание записей в трудовой книжке
20
Коллективный иск к работодателю
19
Похожие вопросы
Увольнение за отсутствие на работе более трех часов подряд за один рабочий день-является ли увольнением по отрицательным мотивам.
Правомерность увольнения из органов внутренних дел по отрицательным причинам - выходное пособие и оставшиеся льготы
Возможно ли отказать в увольнении по собственному желанию на пенсию
Восстановление после увольнения в овд
Положено ли расчетные при увольнении по отрицательным мотивам.
Увольнение по отрицательным основания
Возможно ли восстановиться в ОВД после увольнения по отрицательным мотивам?
Не согласен с увольнением что делать
Выплаты сотрудникам полиции при увольнении по отрицательным мотивам
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут