Наличие справки о судимости для работников школы - является ли требование администрации законным?
Работаем в школе. Администрация требует от всех работников ежегодно предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости ссылаясь на требования прокуратуры. Законно ли это?
Здравствуйте. Это не являются правомерным. Справка о наличии (отсутствии) судимости и или факта уголовного преследования либо о прекращении уголовного преследования представляется при приеме на работу педагогических работников ст.ст. 65, 331 ТК РФ.
Таким образом, по общему правилу справка об отсутствии судимости должна предоставляться один раз, при приеме на работу.
Спросить
Директор школы требует ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости, объясняя свое требование тем, что в законе ничего не написано о периодичности предоставления данной справки и говоря, что в течение трудовой деятельности судимость якобы может появиться, а администрация школы об этом якобы может и не узнать. Правомерны ли её требования? Если нет, к какому документу я могу аппелиповать?
Прокуратура заставляет ежегодно собирать справки об отсутствии судимости у наших работников (дошкольное образовательное учреждение). Это законно? Все таки работники прокуратуры утверждают, что мы обязаны это делать. Спасибо.
Правомерно ли требовать от работников образовательного учреждения ежегодно предоставлять справку об отсутствии судимости? Дело в том, наше Управление образования издало такой приказ, в котором требуют ежегодно запрашивать информацию о судимости. Все наши работники эти справки давно нам при трудоустройстве предоставили.
Дочь закончила 9 кл, в этом году ни куда не поступила, но школа требует от нас справку, где она дальше обучается или работает! Ссылаясь на то, что с них эти справки требует прокуратура! Скажите на сколько это законно и должны ли мы предоставлять школе справки?
Администрация саратовской обл филармонии требует от всех работников независимо от стажа работы предоставить справку об наличи отсутствия судимости.
Такой вопрос: обязательно ли предоставлять работодателю справку об отсутствии судимости ежегодно? (должность преподаватель СУЗа). При приеме на работу справка была предоставлена и вот теперь требуют ее ежегодно. Законно ли это в 2019 г?
Может ли заведующий детским садом требовать от своих сотрудников предоставлять справку о наличии (отсутствии) судимости ежегодно. В 2013 году справки были предоставлены, судимости нет.
Я работаю воспитателем в дошкольном учреждении. Руководство каждый год требует со всех сотрудников предоставлять справки о наличии (отсутствии) судимости. Скажите законно ли это? И можем ли мы отказаться предоставить справку (в 2013 и 2014 году справки были предоставлены, судимости нет).
