Что делать, если пенсионера с ребенком 16 лет заставляют уволиться и оформить по срочному договору?

• г. Челябинск

Правильно ли это, если пенсионера у которого есть ребенок 16 лет заставляют уволиться и сразу оформить по срочному договору, что делать?

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Нет. Обратитесь в инспекцию труда ТК РФ Статья 74. Изменение определенных сторонами условий трудового договора по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 74 ТК РФ

В случае, когда по причинам, связанным с изменением организационных или технологических условий труда (изменения в технике и технологии производства, структурная реорганизация производства, другие причины), определенные сторонами условия трудового договора не могут быть сохранены, допускается их изменение по инициативе работодателя, за исключением изменения трудовой функции работника.

О предстоящих изменениях определенных сторонами условий трудового договора, а также о причинах, вызвавших необходимость таких изменений, работодатель обязан уведомить работника в письменной форме не позднее чем за два месяца, если иное не предусмотрено настоящим Кодексом.

Если работник не согласен работать в новых условиях, то работодатель обязан в письменной форме предложить ему другую имеющуюся у работодателя работу (как вакантную должность или работу, соответствующую квалификации работника, так и вакантную нижестоящую должность или нижеоплачиваемую работу), которую работник может выполнять с учетом его состояния здоровья. При этом работодатель обязан предлагать работнику все отвечающие указанным требованиям вакансии, имеющиеся у него в данной местности. Предлагать вакансии в других местностях работодатель обязан, если это предусмотрено коллективным договором, соглашениями, трудовым договором.

При отсутствии указанной работы или отказе работника от предложенной работы трудовой договор прекращается в соответствии с пунктом 7 части первой статьи 77 настоящего Кодекса.

В случае когда причины, указанные в части первой настоящей статьи, могут повлечь за собой массовое увольнение работников, работодатель в целях сохранения рабочих мест имеет право с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации и в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов, вводить режим неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели на срок до шести месяцев.

Если работник отказывается от продолжения работы в режиме неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели, то трудовой договор расторгается в соответствии с пунктом 2 части первой статьи 81 настоящего Кодекса. При этом работнику предоставляются соответствующие гарантии и компенсации.

Отмена режима неполного рабочего дня (смены) и (или) неполной рабочей недели ранее срока, на который они были установлены, производится работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Изменения определенных сторонами условий трудового договора, вводимые в соответствии с настоящей статьей, не должны ухудшать положение работника по сравнению с установленным коллективным договором, соглашениями.

Спросить
Пожаловаться
Галина
06.12.2018, 23:10
Что делать, если пенсионера заставляют написать заявление на увольнение и опять на принятие на работу, но по срочному договору? Есть ребенок 16 ти лет, и что подразумевает срочный договор? Вообще правильно ли это?
Подробнее
1 ответ
Ольга
14.04.2015, 16:13
Можно ли оформить бабушке (работающая по срочному договору пенсионерка) отпуск по уходу за своим внуком сразу на 3 года? И вообще, имеет ли она право оформлять такой отпуск при срочном договоре?
Подробнее
1 ответ
Светлана
28.05.2009, 17:44
Как правильно оформить трудовые отношения. Сотрудница нашей организации ушла в отпуск по беременности и родам, после которого она собирается брать отпуск по уходу за ребенком. На ее место взяли другую сотрудницу по срочному трудовому договору, пока на период отпуска по беременности и родам.
Подробнее
1 ответ
Аля
18.02.2016, 11:50
Скажите, пожалуйста, муж работает по срочному договору, сегодня месяц со дня заключения договора, сейчас хочет уволиться, т.к обманывают с зарплатой, может ли он уволиться без отработки, а то его заставляют 2 недели отрабатывать?
Подробнее
1 ответ
Левина Екатерина
11.06.2017, 22:06
Я женщина военнослужащия нахожусь в декретном отпуске ребенку 2.7. Есть второй ребенок 7 лет. Хочу уволиться из части. Могут ли меня уволить по статье? Чем это мне грозит? Как правильно уволится? Командование сразу меня предупредила, что могут уволить только по статье.
Подробнее
3 ответa
Иван
01.03.2018, 05:42
Здравствуйте. Супруга работает по срочному договору. Если в период действия договора она забеременеет, то обязан ли работодатель продлить договор? Положен ли супруге при таком договоре декретный отпуск и на сколько дней? Положен ли при срочном договоре оплачиваемый отпуск по уходу за ребенком?
Подробнее
2 ответa
Сергей
05.08.2011, 07:49
Работаю по срочному трудовому договору. Основанием договора указано что я пенсионер (ст 59 ТК). Но мне 49 лет, а пенсионер я по выслуге (МВД). Как мне перезаключить договор на бессрочный?
Подробнее
2 ответa
Ирина
28.10.2014, 16:14
Мне необходимо уволиться по собственному желанию без (отработки). Работаю по срочному трудовому договору. Есть ребенок до 14 лет. Имею ли я право не отрабатывать 2 недели.
Подробнее
3 ответa
Александр Владимирович
01.04.2017, 14:50
Работаю вахтой по срочному трудовому договору. Читал, что при срочном трудовом договоре предупреждать работодателя об увольнении необходимо за 3 дня. Так ли это?
Подробнее
11 ответов
Николай Васильевич
20.02.2017, 11:10
Пенсионер несколько лет работал и работает сторожем по бессрочному трудовому договору. Можно ли после вручения письменного извещения о заключении срочного трудового договора через два месяца перевести этого пенсионера согласно ТК РФ на срочный трудовой договор по причине того что он пенсионер?
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение