На вопрос, почему отправляют опять меня, мне ответили просто: "Больше некого послать".

Есть жесткие требования к качеству, упаковке и маркировке товара в договоре поставке импортного товара?

Мы производим продукцию на территории республики Абхазия (есть абхазское ООО).

Производим: фрукты, мед, варенье, соки, сушеная хурма.

Сейчас заключаем договор о поставке нашей продукции в РФ (с российским ИП). Взяли в качестве примера форму договора из Консультанта.

Там есть следующие пункты:

3.1. Качество Товара должно соответствовать (указать стандарты, регламенты, иные требования, предъявляемые Сторонами к качеству товара).

3.4. Упаковка Товара должна соответствовать следующим требованиям (указать стандарты, технические условия, иные требования к упаковке товара).

3.5. Поставляемый Товар подлежит маркировке в соответствии с требованиями (указать стандарты, регламенты или иные требования к маркировке).

Какие требования вписать в эти пункты по каждому виду продукта (фрукты, мед и тд), чтобы при прохождении таможни было минимум сложностей? Есть какие-то обязательные требования к данным пунктам или можно сформулировать в общем виде, вроде этого:

3.1. Качество Товара должно соответствовать требованиям Госстандарта республики Абхазия.?

Я работаю в коммерческой организации, в отделе по развитию систем менеджмента качества в должности инженера по стандартизации. У начальницы моего отдела случился личный конфликт с директором по качеству (её непосредственным начальником), после чего последний обвинил ее в подтасовке сведений в отчетной документации (на основании которой происходит сертификация предприятия), хотя сотрудникам нашего отдела известно, что это было сделано с его ведома и по его устному указанию. Теперь начальница хочет обращаться в трудовую инспекцию и привлечь меня в качестве свидетеля. Подскажите как мое участие может повлиять на мою дальнейшую работу на предприятии?

Наш работник участвовал в семинаре (1 неделя) по программе доп. профессионального образования "Менеджмент качества" (аттестационный курс менеджера по качеству). Получил сертификат менеджера по качеству (больше никаких документов не дали). Следует ли вносить время данного обучения в трудовую книжку? Если да, то каким образом, что будет являться основанием внесения записи?

Небольшим фирмам разве требуется решения аудитора по проведенной аудиторской проверке за 2017-2018 годы или сертификат соответствия финансового менеджмента ГОСТ рпо 2016:2018 актуальной до 01.03.2019

И сертификат соответствия менеджмента качества ГОСТ ИСО 9001

Хотим заключить договор на питание и документы эти фирма требует.

Организация осуществляет сертификацию организаций на соответствии стандартов (ГОСТ Р). У нее имеется аккредитация росстандарта, как держателя целой системы. Внутри установлены наблюдательный комитет, учебный центр, экспертная группа и другие различные комитеты. Внутри этой системы всю деятельность контролирует центральный орган системы. В центральный орган системы обратилась организация желающая быть органом по сертификации и получить доступ к проведению сертификации по стандартам (ГОСТ Р). Для этого Центральному органу необходимо обучить их сотрудников (потенциальных экспертов иной организации, желающей войти в систему). При заключении договора на оказание образовательных услуг, иная организация запрашивает лицензию на осуществление образовательных услуг, но она как таковая не имеется. Какой ФЗ или нормативно-правовой акт это регулирует и всегда ли необходима лицензия при оказании образовательных услуг?

При написании внутреннего стандарта организации (в плане системы менеджмента качества ГОСТ РВ) брался сторонний. Наш стандарт описывается именно нашу системы с нашими названиями отделов и т.д., но по структуре похож на чужой. Как это может трактоваться при проверках?

Помогите пожалуйста разобраться со следующей ситуацией: в мае 2009 года был заключен договор поставки. Наша организация выступала в нем в качестве покупателя. Одним из условий договора была полная предоплата безналичным расчетом. Денежные средства были переведены нами на счет поставщика в оговоренные сроки. Но поставка так и не была осуществлена. Помогите пожалуйста определиться с предметом иска, сформулировать исковые требования, а также составить перечень необходимых для предъявления в суд доказательств. Заранее благодарен, Корольков Денис.

По выданному заключению экспертизы вино соответствует выданному сертификату соответствия на вино, но роспотребнадзор вынес нам предписание об изъятии этого вина, якобы при прохождении сертификации качество вина определялось по незарегистрированным методикам и сертификат соответствия качества таким образом недействительный, что делать?

Если возможно ответьте пожалуйста на вопрос, ситуация в следующем... наша организация скоро фактически перестанет существовать, нас купила организация побольше и было предложено подписать трудовой договор по совместительству, обьяснялось что это для того, что бы в дальнейшем убедится в лояльности сотрудников и перевода их в другую организацию, мы были в числе бунтарей и подписывать не стали, сказали что хотим доработать в организации в которой проработали не один год и спокойно уйти, что происходит теперь, теперь значит на нас решили спихнуть работу того же отдела в котором работаем мы но организации которая нас купила, типа обьясняют тем, что нужно обмениваться опытом работы и работать все вместе..., недавно было сделано еще одно заявление что нас хотят перевезти, мы работаем в москве, и место работы выбирали исходя из расчетов поближе к дому, нас хотят перебросить в другой конец москвы, что можно нам предпринять в этом случае? Или тупо соглашаться на все нововведения начальства... может быть лучше уволиться тогда по собственному желанию? Просто мы любим нашу организацию и любим работу которую тут делаем коллектив очень дружный, многие уже ушли сами... а мы все сидим и ждем непонятно чего.