Как правильно должна быть рассчитана заработная плата, если окладная часть 30000,0, районный коэффициент 20%
Как правильно должна быть рассчитана заработная плата, если окладная часть 30000,0, районный коэффициент 20%, северная надбавка 30%
Здравствуйте! У нас возник спор с бухгалтером по поводу того, северная надбавка и районный коэффициент начисляются на МРОТ или в заработную плату (допустим равную МРОТ) эти надбавки уже должны быть включены. Город наш Северодвинск, т.е. Северная надбавка 80% и районный коэффициент 40%. Заранее спасибо! И если можно ссылки на что сослаться.
Я работаю в государственной организации при Спецстрое России. Так как наша работа связана со строительством, заработная плата у нас сдельная и рассчитывается на основании «территориальных единых расценок» (ТЕР). При начислении заработной платы, северную надбавку и районный коэффициент, почему то включают в работу, сделанную по наряд-заданию, и так делают всем работникам предприятия. Когда мы задали этот вопрос руководству нашего предприятия, нам ответили что, и районный коэффициент и северная надбавка уже входят в ТЕР-ы. Мы понимаем, что это не правильно и такого просто не может быть, так как у каждого работника разный районный коэффициент и северная надбавка в зависимости от стажа проработанного в нашем регионе.
Подскажите, пожалуйста, ссылаясь на нормы закона, как правильно должны начисляться районный коэффициент и северная надбавка при сдельной оплате труда? А также где можно взять настоящие, действительные «территориальные единые расценки» не строительные работы? И как нам добиться справедливости, чтобы нас ещё и не уволили с работы?
Работнику выплачивается оклад, районный коэффициент, северная надбавка, и надбавка за вахтовый метод работы. При задержке выплаты заработной платы должны ли начисляться ли пени за несвоевременную выплату на сумму надбавки за вахтовый метод работы, т.к. надбавка считается компенсационной выплатой?
Дайте пожалуйста точную информацию по г.Нерюнгри РС (Якутия)
1) Районный коэффициент
2) Северная надбавка
Раньше я работал в г.Удачный, у меня было 80%
Как в Нерюнгри расчитывается заработная плата с надбавками?
Я проработала 1 год (2013-2014) в розничном отделе ТД Аскона, г.Красноярск. У меня в трудовом договоре прописана только окладная часть. Северная надбавка и районный коэффициент мне не выплачивались. Лишь только с апреля 2014 года начали выплачивать районный коэффициент. После увольнения подала заявление на возмещение не уплаченных мне сумм. Без объяснения мне отказали, хотя другим работникам оплату произвели (тоже уволившимся). Хочу подать заявление в суд на взыскание северной и районной надбавки. С момента увольнения не прошло ещё 3 месяцев.
Скажите значит в обязательном порядке к доплате за сложность и напряженность должны начисляться северная надбавка и районный кофецент. Если это надбавка в ходит в заработную плату.
Мне начислили стимулирующую надбавку суммой, а не процентами. На неё северная надбавка и районный коэффициент не начислен, а вот НДФЛ вычтен. Правильно ли это.
Родилась и работала в районе, приравненном к крайнему северу, соответственно районный коэффициент был 20 %, северная надбавка 50 %. Сейчас устроилась на работу в район крайнего севера. Работодатель установил районный коэффициент 40 %, а северную надбавку 30 %. Правомерно ли установление более низкой северной надбавки, чем ранее?
Когда сотрудник, проживающий расположенных в районах Крайнего Севера и приравненных к ним местностях, отработал за месяц свою норму времени и выполнил все обязанности (норму труда), означает ли это, что заработная плата работника должна быть определена в размере не менее минимального размера оплаты труда и после чего к ней должны быть начислены районный коэффициент и северная надбавка, и надбавка за стаж работы в данной организации?
