Влияет ли пропуск в центр занятости на выплату по сокращению, если есть уважительная причина?

Я стою на учете в Цетре Занятости. Мне приостановили выплаты пособия по безработице на три месяца. На следующую перерегистрацию я не пришла в назначенный день (пропуск без уважительной причины). Пришла на перерегистрацию на следующий день. Будут ли приостановленны выплаты ещё на три месяца?

Стою на учете в центре занятости по причине сокращения. До истечения 30 дней пошла на больничный. Больничный выписали на бывшего работодателя, т к бл буду предоставлять туда для выплаты. В ЦЗ по телефону сообщила, что не явлюсь в назначенный день, тк нахожусь на больничном. После выписки с больничного, на следующий день предоставила его в ЦЗ. Уточняю в БЛ указан бывший работодатель. ЦЗ требует от меня второй больничный лист с этими же датами, но выписанный на Центр занятости. Иначе мне будет отказано в выплате пособия от ЦЗ в течении месяца, следующего за окончанием выплат работодателем. Правомочно ли это? Больничный лист, выписанный на работодателя, не является уважительной причиной моей неявки в назначенный день? Спасибо!

После сокращения на предприятии, в течении 10 дней встала на учет в центр занятости. В данный момент беременна-16 недель. В центре занятости сказали, что стоять на учете смогу до 30 недель, потом выплаты пособия по безработице выплачивать перестанут. Слышала, что до родов можно оформить какую-то выплату до рождения ребенка-как безработным, в центре соц. защиты. Какая выплата положена, после снятия с учета в центе занятости в 30 недель, до рождения ребенка?

Зарегистрирован в центре занятости как безработный, получаю пособие. Предложили поучаствовать в выборах в качестве наблюдателя 3 дня, работа оплачивается. Будет ли эта выплата основанием для отказа в выплате пособия?

Я являюсь алиментщиком. Состою на учете в центре занятости. Получал пособие и с него бухгалтерия центра занятости вычитала алименты и отправляла моей бывшей жене. Но 2 месяца назад выплаты пособий мне прекратились, но я так же числюсь в центре занятости как безработный. Приставы говорят, что за эти 2 месяца будут считать по среднероссийской ЗП. Насколько это законно? Ведь я состою на учете в центре занятости.

Центр занятости приостановил выплату пособий по безработице по причине «неявка без уважительной причине» хотя я принесла справку о том что лежала в больнице с ребёнком и ухаживала за ним. Правомерны ли действия центра занятости?

Прошу помощи в решении вопроса, муж стоит на учете в центе занятости по инициативе работодателя, так как на предприятии произошло сокращение. В назначенный день центром занятости он прийти не смог так как на руках была повести на допрос. В центре занятости приостановили выплату, и сказали что делать ни чего не будут. Ссылаясь на то что, он не пришёл в назначенный день, а пришёл через два дня, в другой назначенный день. Как поступить в данной ситуации?

Я попала под сокращение, встала в Центр занятости, как полагается, в первый же день инспектор центра занятости дает мне 2 направления на подходящую работу, от одной вакансии я отказалась самостоятельно, теперь меня лишают пособия следующие по сокращению 4,5,6 месяцев, так как я отказалась от вакансии, правомерны ли действия Центра занятости?

Мне как безработному платили пособие центр занятости включая дату 13.03.2022 а судебные приставы с пособия удерживали четверть на алименты, затем выплаты прекатились. Я числился на учёте как безработный еще до 04.04.2022. После прекращения по выплат центра занятости, когда я еще числился в центре занятости как безработный приставы удержали за период с 14.03.2022 по 28.03.2022 с меня алименты из расчета четверти среднего размера зарплаты по России-СЗП, который значительно больше размера пособия по безработице. Правомерны ли удержания приставов по СЗП с официально числящегося в центре занятости безработного?

Уволена по сокращению штатов, на учет в отдел занятости встала вовремя, получаю пособие. Имеет ли право центр занятости не дать справку в организацию для выплаты пособия на 4,5,6 месяц, если при поиске работы (куда отправляет центр занятости) будет мой отказ.