Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно?
Имею ли я право находясь в очередном отпуске на основном месте работы написать заявление на увольнение за 2-е недели до его окончания и не отрабатывать 2-е недели после его окончания? Как будет происходить расторжение договора и выдача труд. Книжки? Или не важно в начале или за две недели до оконч. Отпуска написано заявление, все равно трудовая книжка будет выдана по окончании отпуска? Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно? Спасибо за ответ.
Можно. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ст. 84.1 ТК РФ). В последний день работы, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой.
Отметим, если срок предупреждения об увольнении истекает в воскресенье, документы должны быть оформлены в понедельник, поскольку ст. 14 ТК РФ устанавливает: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Спросить
Неважно, в отпуске Вы или нет, в любое время за две недели до предполагаемого увольнения пишите заявление и подаете руководителю. Но днем увольнения считается последний последний рабочий день, поэтому лучше написать заявление с таким расчетом, чтобы в первый день после отпуска прийти за трудовой книжкой и расчетом.
Спросить
вам необходимо за две недели до окончания отпуска написать заявление об увольнении и вам не придётся отрабатывать по окончании отпуска вы будите уволены и вам будет выдана трудовая книжка и окончательный расчёт
СпроситьКак трудоустроиться на новой работе по др.специальности, в то время когда ты находишься в очередном отпуске на своей старой основной работе? Когда я имею право забрать труд. Книжку? Мне написать заявление в начале отпуска и получить ее через 2-е недели или за 2-е недели до оконч. Отпуска, чтобы их не отрабатывать? Тогда по какому договору устоиться на новой работе, пока у меня нет трудовой книжки? Заранее спасибо за ответ!
Я пошел в отпуск. Находясь в отпуске подал заявление об увольнении по собственному желанию его зарегистрировали. С какого момента отсчитываются две недели отработки - со дня регистрации заявления или со дня окончания отпуска? И когда работодатель должен выдать трудовую книжку.
Могу ли я, находясь в очередном отпуске (с 19.06 по 15.08, до окончания отпуска еще полтора месяца), написать заявление на увольнение с 16.08 и забрать трудовую книжку сейчас, т.к. уезжаю в другую страну 23.07 на постоянное место жительства. Просить ли в заявлении о досрочной выдаче книжки? Или в таком случае днем увольнения будет не 16.08? Что в таком случае делать с остатком отпуска?
После окончания 2-ух недельной отработки или после отпуска? И какая дата будет стоять в трудовой об увольнении если книжка будет выдана после двух недель отработки? Спасибо.
Работник, находясь в отпуске написал заявление на увольнение по окончании отпуска и ушел на больничный. Дата увольнения - окончание отпуска. Но трудовую книжку ему выдали только через неделю. Какие его дальнейшие действия, чем это грозит кадровику?
Могу ли я уволиться с работы, находясь в очередном отпуске и уведомив работадателя за две недели до его окончания. Как будет оформлено увольнение по закону и как избежать конфликта, если работадатель на заявлении поставил резолюцию: по окончанию отпуска двухнедельная отработка, а у меня есть новое место работы. Как ускорить процесс увольнения и прав ли начальник со своим решением?
Как написать заявление об увольнении после отпуска и что делать, если работодатель требует отработки
Дайте ответ: Работаю вахтовым методом. Я ухожу в очередной отпуск, заявление написано. Стал вопрос о увольнении по собственному желанию по окончании отпуска. За сколько мне нужно написать заявление? Когда мне выдадут трудовую книжку, в день увольнения или раньше могут? Может ли работодатель заставить отрабатывать? Спасибо!
Если я пишу заявление на отпуск с последующим увольнением, то две недел согласно ст.80 ТК РФ входят в отпуск или прибавляются к отпуску, т.е. отсчитываются после окончания отпуска?
Спасибо!
Если написать заявление на ежегодный отпуск с последующим уваольнением, то когда можно будет получить трудовую книжку, ведь по закону, при отпуске с последующим увольнением днем увольнения считается последний день отпуска?
Т.е. можно получить тудовую книжку в последний день работы перед отпуском или по окончании его?
Спасибо.
ли меня заставить отрабатывать две недели заранее благодарю.
