Имею ли я право находясь в очередном отпуске на основном месте работы написать заявление на увольнение за 2-е недели до его окончания и не отрабатывать 2-е недели после его окончания? Как будет происходить расторжение договора и выдача труд. Книжки? Или не важно в начале или за две недели до оконч. Отпуска написано заявление, все равно трудовая книжка будет выдана по окончании отпуска? Как отсчитываются 2-е недели с понедельника по воскресение включительно? Спасибо за ответ.
Можно. Днем прекращения трудового договора во всех случаях является последний день работы сотрудника, за исключением случаев, когда он фактически не работал, но за ним сохранялось место работы (ст. 84.1 ТК РФ). В последний день работы, в соответствии со ст. 80 ТК РФ, работодатель обязан выдать работнику трудовую книжку и другие документы, связанные с работой.
Отметим, если срок предупреждения об увольнении истекает в воскресенье, документы должны быть оформлены в понедельник, поскольку ст. 14 ТК РФ устанавливает: если последний день срока приходится на нерабочий день, днем окончания срока считается следующий за ним рабочий день.
Спросить
Неважно, в отпуске Вы или нет, в любое время за две недели до предполагаемого увольнения пишите заявление и подаете руководителю. Но днем увольнения считается последний последний рабочий день, поэтому лучше написать заявление с таким расчетом, чтобы в первый день после отпуска прийти за трудовой книжкой и расчетом.
Спросить
вам необходимо за две недели до окончания отпуска написать заявление об увольнении и вам не придётся отрабатывать по окончании отпуска вы будите уволены и вам будет выдана трудовая книжка и окончательный расчёт
Спросить
