Меня зовут Андрей, работаю на Среднеуральском медеплавильном заводе наладчиком станков с ЧПУ.

Вопрос №1496506 из г. Ревда
опубликован 19.12.2011, 15:52

Меня зовут Андрей, работаю на Среднеуральском медеплавильном заводе наладчиком станков с ЧПУ. Вопрос у меня такой: в 2010 году мне предоставили отпуск в июне (отпуск 28 календарных дней) , в 2011 году у меня отпуск был в ноябре и в 2012 году мне отпуск поставили на март (хотя я просил летний месяц-у меня в августе 2011 родился ребенок), как часто мне могут не давать отпуск летом или мне могут вполне законно давать постоянно только весенние и зимние месяца?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Арестов Константин Павлович

Юрист Снежногорск, стаж 15 лет

4.8 28399 отзывов

Для родителей имеющих детей нет никаких преимуществ при предоставлении отпуска.

Как будет составлен график, так вы обязаны уйти в отпуск.

ТК РФ - Статья 123. Очередность предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков

Очередность предоставления оплачиваемых отпусков определяется ежегодно в соответствии с графиком отпусков, утверждаемым работодателем с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации не позднее чем за две недели до наступления календарного года в порядке, установленном статьей 372 настоящего Кодекса для принятия локальных нормативных актов.

График отпусков обязателен как для работодателя, так и для работника.

О времени начала отпуска работник должен быть извещен под роспись не позднее чем за две недели до его начала.

19.12.2011, 16:13

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 20 минут

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 105 из 47 455 Поиск Регистрация