Работаю в организации два года. Собираюсь в декрет в конце января 2019 года. Имею ли я право на 28 дневный ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам или перед отпуском по уходу за ребенком? На сегодняшний день у меня осталось 7 дней не использованного отпуска. Спасибо.
Анна, здравствуйте!
Что касается времени предоставления отпуска. Вы имеете право на ежегодный оплачиваемый отпуск перед отпуском по беременности и родам.
Что касается периода отпуска (количества дней). Если Вы об этом просите, то отпуск должен быть предоставлен полностью (в количестве 28 дней).
Основания для указанных выводов - ст. 122, 123, 260 Трудового кодекса РФ.
Предупреждение (во исполнение Правил, утв. ФПА РФ (протокол от 28.09.2016 № 7)) – предоставленная выше правовая информация не является юридической консультацией. Обратитесь за юридической консультацией и составлением документов к адвокату.
Если Вы желаете получить более подробную консультацию по данному вопросу, либо у Вас имеется другой вопрос, то можете обращаться ко мне или к другому юристу данного сайта в чат. Услуги в чате, а также услуги по подготовке документов оказываются на платной основе.
Спросить
