В каком законе и статье прописано, что молодого специалиста не имеют увольнять в течении 3 лет?
опубликован 12.12.2018, 09:40
В каком законе и статье прописано, что молодого специалиста не имеют увольнять в течении 3 лет?
Еще как имеют право!
Ограничение может быть установлено самим работодателем, например, в трудовом договоре, положении об аттестации, межотраслевых соглашениях (для специфических отраслей).
Видимо, речь идет об увольнении как не соответствующего должности, по итогам аттестации. В этом случае можно оспорить итоги аттестации. ОЧЕНЬ сложно найти предприятие, где аттестация проходит без нарушений.
Есть еще ученический договор, в котором может быть прописано такое условие (если работодатель направляет на обучение работника, чтоб он потом занял новую должность).
По общим основаниям любого, в т.ч. молодого специалиста, можно уволить.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 13 лет
Первый ответ получен через 33 минуты
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Каков возрастной порог молодого специалиста в Санкт-Петербурге-30 лет и закон! Спасибо!
Можно ли увольнять молодого специалиста, если он не отработал 3 года?
Неправильная выплата надбавки молодому специалисту - как провести перерасчет и определить сумму и период
Возможно ли принять на работу педагога с погашенной судимостью по статье 130 часть 1, учитывая отмену данной статьи?
Законодательство о возрасте молодого специалиста и его регулирование в рамках трудовых отношений
Право на выплаты молодого специалиста и льготы при окончании магистратуры
Можно ли получить подъемные выплаты молодому специалисту при заочном образовании после высшего образования очно?
За что могут уволить молодого специалиста (учит. Начальной. Классов). И может прокуратура присутствовать на уроках и увольнять.
Имеет ли предприниматель право на увольнение молодого специалиста по собственному желанию - анализ статей законодательства
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут