Молодозамужняя работница сталкивается с неправомерными требованиями начальства

Вопрос №1497297 из г. Домодедово
опубликован 20.12.2011, 11:26

Имеют ли мое начальство право требовать с меня справку из Загса о том, что я выхожу замуж? Роспись 24 декабря, вчера я написала заявление на отпуск за свой счет на 3 дня (хотя имею право и на 5 дней!), собиралась со среды взять эти три дня, а сегодня мне звонят из отдела кадров и требуют, чтобы я подвезла эту справку. Я звонила в Загс, там сказали, что они не выдают таковых.

Еще такой момент: у меня беременность сроком 13 недель. Об этом начальство тоже узнало. Я брала перед этим три дня за свой счет: сходить к врачу, сдать анализы и т.д. Так начальство еще и требует справку из женской консультации о моей беременности! Я же могла им вообще не говорить! Я же брала эти дни за свой счет! На каком основании они с меня требуют СЕЙЧАС эту справу? Сказали, что если я не принесу эти справки (из Загса и из консультации они меня не отпустят на эти три дня перед свадьбой! Я в шоке!

Я уверенна, что мои права ущемлены! Помогите, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколов Дмитрий Геннадиевич

Юрист Москва, стаж 20 лет

4.7 44296 отзывов

Наталья, согласно ст. 128 ТК РФ

По семейным обстоятельствам и другим уважительным причинам работнику по его письменному заявлению может быть предоставлен отпуск без сохранения заработной платы, продолжительность которого определяется по соглашению между работником и работодателем.

Работодатель обязан на основании письменного заявления работника предоставить отпуск без сохранения заработной платы:

участникам Великой Отечественной войны - до 35 календарных дней в году;

работающим пенсионерам по старости (по возрасту) - до 14 календарных дней в году;

родителям и женам (мужьям) военнослужащих, погибших или умерших вследствие ранения, контузии или увечья, полученных при исполнении обязанностей военной службы, либо вследствие заболевания, связанного с прохождением военной службы, - до 14 календарных дней в году;

работающим инвалидам - до 60 календарных дней в году;

работникам в случаях рождения ребенка, регистрации брака, смерти близких родственников - до пяти календарных дней;

в других случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, иными федеральными законами либо коллективным договором.

Естественно у Вас в указанных случаях потребуют документов. Пообещайте им принести свидетельство о браке.

20.12.2011, 11:52

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 25 минут