Уволены и оштрафованы после курения на работе - что будет с несовершеннолетними детьми и ребенком-инвалидом?

Добрый день! Мой муж брал микрозайм, там взяли номера тел. знакомых, он дал номер своей напарницы с работы. Зарплату задержали и естественно он долг во время не погасил, начались звонки напарнице. Напарница разозлилась и написала заявление начальству на работе чтобы мужу моему не выплачивали зарплату пока звонки с микрозайма не прекратятся. В итоге когда мой муж поехал за зарплатой ему ее просто не дали. Как он может заплатить долг, если денег не дали. Имеют ли право они - руководители так поступать - не выдать з.п.по какому то заявлению которая написала та женщина.

День добрый! Живём в частном секторе. Соседи топят печь углем. Очень частодым идёт к нам во двор. Весь дом и двор в дыму. В доме тоже чувствуется запах дыма. Как нам быть?

У меня штрафы на общую сумму 70 тысяч, я не работаю и двое не совершеннолетних детей, можно ли заменить через суд на исправительные работы?

У меня трое детей когда устраивалась на работу график был 2 через 2 все устраивало, но когда ушла напарница в отпуск збелали 3 через один я сказала админу что меня неустраивает график меня уволили плюс к этому недали поставить число когда уволили по собственному. Куда обращаться.

У меня мужа хотят наказать его споймали с перегаром в машине гаишники пил пиво вчера а на следующий день ехал нор малный но запах остался теперь суд и штраф какой размер штрафа не знаю но оплатить нечем он работает один я в декрете двое детей один из них инвалид раньше да и сейчас нарушений не было а тут такая непртятность что делать не знаю.

Сегодня лишили прав и дали штраф 30 тысяч рублей. У меня двое несовершеннолетних детей (1 и 2 года), официально ни где не работаю, жена в дикрете. Штраф в таком размере не потянуМожно ли как-то обжаловать размер штрафа? Борис. Иркутская обл., г.Тулун.

У нас вот такой возник вопрос, у моей сестры двое совершеннолетних детей, один не совершеннолетний и она ещё ждёт одного ребёнка! Какие ей выплаты пологаются?

У меня на работе такая ситуация: я работаю логопедом, год назад одна из логопедов ушла в декрет. Через полгода ее ухода начальство сообщает мне о том, что я уволена, принята на декретное место. На вопрос почему так, мне ответили, что группа того логопеда сократилась, но так как она в декрете ее не имеют право уволить и поэтому уволила меня. Не предупредив ни о чем. теперь через год логопед выходит из декрета и начальство говорит, что не знает что будет делать, так как я ее устраиваю как работник больше, чем тот логопед, но у нее ребенок. У меня такой вопрос: правомерны ли действия начальства при увольнении меня и переводе на декретное место (хотя о сокращении штата ничего не было сказано); может ли начальство предложить логопеду из декрета другую должность в данном учреждении; что мне можно сделать, чтобы восстановиться на постоянную работу, а не сидеть на декретном месте. Заранее СПАСИБО!

У меня трое детей двое совершеннолетние один не совершеннолетний имею я право получить землю в аренду.

2 года назад по семейным обстоятельствам не смогла выйти на работу и заранее предупредила администратора, но она меня уволила я писала заявление, но она его не отправила начальству и потом меня начальство уволили по статье типо за прогулы хотя не знала что числюсь у них до сих пор и спустя два года мне пришло письмо почему меня нет на работе и в трудовую написали что уволили по статье... хотя это не моя вина была.