Неустойка по задержке зарплаты - срок давности подачи заявления и условия привлечения работодателя к ответственности

Вопрос №1499140 из г. Санкт-Петербург
опубликован 21.12.2011, 19:36

Я в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. В декабре 2010 г. ушла в декрет. Зарплату за ноябрь 2010 г. в декабре мне так и не выплатили, в конце декабря написала в прокуратуру по месту нахождения филиала фирмы, мне прокуратура ответила, что я должна обращаться в прокуратуру по юридическому адресу фирмы. Итог таков, прокурор подтвердил тот факт, что зарплата задерживается уже как год, но привлеч к административной ответственности работодателя не предоставляется возможным, т.к. я не обратилась в течении 2-х месяцев с заявлением в Ген. прокуратуру. Вопрос: устанавливается ли срок давности подачи заявления в органы власти о задережке зарплаты, если я находилась сначала в декретном отпуске, а теперь в отпуске по уходу за ребенком, у работодателя я до сих пор числюсь как работник?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Миняйленко Елена Васильевна

Юрист Ростов-на-Дону, стаж 10 лет

4.7 54 отзывa

Доброго времени суток!

Срок давности привлечения к административной ответственности 2 месяца.

Если Вы находитесь в отпуске по уходу за ребенком, то Вы числитесь за фирмой.

Чего Вы тратите нервы на работодателя? Если он уже год не выплачивает зарплату, значит может вообще не выплатить. Поэтому пока фирма не закрылась, обращайтесь в суд с требованиями обязать работодателя осуществить выплаты (при этом Вы останетесь числится за фирмой, т.к. Вас не могут уволить). Если не выплатят - арестовуйте счет работодателя через пристава. Можно арестовать еще во время судебного разбирательства.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Неустойка по задержке зарплаты - срок давности подачи заявления и условия привлечения работодателя к ответственности

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы