Имею ли я право не ходя в очередной отпуск получить отпускные, идти именно в отпуск не хочу? Спасибо!
опубликован 22.12.2011, 10:53
ст 126 ТК РФ. Замена ежегодного оплачиваемого отпуска денежной компенсацией
При суммировании ежегодных оплачиваемых отпусков или перенесении ежегодного оплачиваемого отпуска на следующий рабочий год денежной компенсацией могут быть заменены часть каждого ежегодного оплачиваемого отпуска, превышающая 28 календарных дней, или любое количество дней из этой части. Не допускается замена денежной компенсацией ежегодного основного оплачиваемого отпуска и ежегодных дополнительных оплачиваемых отпусков беременным женщинам и работникам в возрасте до восемнадцати лет, а также ежегодного дополнительного оплачиваемого отпуска работникам, занятым на работах с вредными и (или) опасными условиями труда, за работу в соответствующих условиях (за исключением выплаты денежной компенсации за неиспользованный отпуск при увольнении).
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 24 годa
Первый ответ получен через 9 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 21 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Влияние наложения декретного отпуска на очередной отпуск - возможная потеря дохода и право на получение отпускных
Имеют ли право задерживать выплату отпускных и возможно ли отложить отпуск до получения компенсации?
Выплата отпускных после отгулов - возможный нарушение прав сотрудника и способы обезопасить себя от подобной ситуации
С 02.07.2019 года работаю. За 2019 год я имею права идти отпуск или получить отпускные? Спасибо.
Отказ от отпуска - возможен ли получение отпускных без отпуска?
Вопросы о праве на отпускные и пособие при отпуске по уходу за ребёнком
Как рассчитываются отпускные при совмещении отпуска по уходу за ребенком и очередного отпуска?
Мои права после декретного отпуска, выход работника из декретного отпуска
Выплата отпускных - возможны ли задержки со стороны работодателя?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут