Кому указывать в иске о восстановлении на работе в случае незаконного увольнения по ликвидации - предприятие, предприятие в лице конкурсного управляющего или только конкурсного управляющего?

Я был уволен по причине ликвидации предприятия в июне (работал по срочному договору). В настоящее время работаю на другом предприятии. В октябре областной суд по иску прокурора признал увольнение незаконным, вынес решение о восстановлении на прежнем месте работы и признании договора бессрочным. Восстанавливаться на прежнем месте работы не хочу, поскольку предприятие находится в стадии банкротства. Возможно ли получение денежной компенсации за вынужденный простой на старом предприятии за эти месяцы?

, были отключены коммуникации, как по закону осуществляется подача на предприятие электроэнергии, газа, воды, при условии, что эти предприятия-поставщики внесены в список кредиторов? Должны ли быть оплачены долги предприятием, перед тем, как будут даны электроэнергия и газ, или возможна оплата текущих счетов при сохранении долгов и статуса кредиторов этих предприятий? Или, если, перед запуском предприятия, необходимо провести экспертизу газопровода, на какие средства она должна проводится, ведь товар на предприятии пока не произведен и возможности выручить за него какие-то средства у конкурсного управляющего нет?

Хотела бы задать вопрос о возможности восстановления на работе после отмены ликвидации предприятия.

30 сентября 2020 года всех сотрудников компании уволили в связи с ликвидацией предприятия. Нам всем сказали, что это предприятие больше никогда не будет существовать. (Суды по невыплатам з/п тянутся до сих пор).

В августе 2021 года узнали, что ликвидация отменена (дата отмены ликвидации 29.07.2021), и назначен новый директор. (Никто из компании-работодателя нас об этом не уведомлял).

Сразу же, как только мы (несколько сотрудников) узнали об отмене ликвидации, мы направили письменные заявления о восстановлении на работе в связи с отменой ликвидации директору компании. Однако, никакого ответа мы не получили.

После этого мы подали иски в суд на восстановление в связи с отменой ликвидации. Однако, суд отказ в иске в связи с пропуском срока на подачу иска.

Возможно ли восстановить срок подачи иска и оспорить данное решение, т.к. нас фактически обманули в сентябре 2020 года, убедив, что организация не будет существовать.

В каком размере уплачивается госпошлина при подаче иска в арбитражный суд о признании незаконным бездействия арбитражного управляющего вне банкротства (ликвидация юридического лица).

Истец - физлицо.

Можно ли обращаться в рамках заявления о восстановлении на работу с просьбой и применении в отношении конкурсного управляющего административной ответственности за незаконное увольнение при нарушении трудового законодательства?

Запись в трудовой об увольнении по ликвидации. 1. Кто должен подписать директор или конкурсный управляющий. ? 2. Печать предприятия или личная конкурсного управляющего.

В какой суд: арбитражный или общей юрисдикции надо подавать иск о признании права собственности на купленный юридическим лицом (предприятием) у юридического лица (предприятия)? По данному иску спора нет, продавца автомобиля можно даже не указывать ответчиком.

Предприятие находится в процессе ликвидации. Работник, не дожидаясь полной ликвидации, подал заявление на увольнение. В заявлении указал; Прошу уволить с работы в связи с ликвидацией предприятия. Подскажите, пожалуйста, как правильно его уволить? Положена или нет ему выплата выходного пособия.