Вычитаются ли оплаченные отпускные при увольнении после отпуска в учреждении

• г. Южно-Сахалинск

Я отработала в учереждении 1,5 года, съездила в оплачиваемый отпуск, при увольнении у меня могут вычесть эти деньги? (причина увольнения вышел работник который был в декрете.

Читать ответы (1)

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Ответы на вопрос (1):

Могут удержать излишне выплаченные суммы.

Спросить
Пожаловаться
Ольга
22.01.2007, 17:28
"Статья 127. Реализация права на отпуск при увольнении работника. По письменному заявлению работника неиспользованные отпуска могут быть предоставлены ему с последующим увольнением (за исключением случаев увольнения за виновные действия).
Подробнее
1 ответ
Ольга Вячеславовна
29.11.2014, 21:17
Получила уведомление об увольнении как внешний совместитель, ранее там же была основным работником. Причина увольнения-прием основного работника, который уже приступил к работе 2 недели назад. Правомерно ли такое увольнение?
Подробнее
2 ответa
Михаил
21.07.2003, 16:35
Прошу сообщить как реализуется право работника на оплачиваемый отпуск в случае увольнения, если работник отработал на данном предприятии меньше года?
Подробнее
1 ответ
Мария
21.08.2015, 19:19
Скажите пожалуйста могу ли я написать 2 заявления отдельно на отпуск и на увольнение вместо одного (отпуск с последующим увольнением). Ситуация следующая: по графику и в соответствии с уведомлением работодателя об отпуске я иду в отпуск на 14 дней с 01.
Подробнее
2 ответa
Наталья
08.08.2016, 14:41
Работодатель устно обещал увольняемому по соглашению сторон работнику компенсацию за неиспользованный отпуск. Но оказалось, что неиспользованного отпуска у работника нет, т.к. до увольнения работник находилась в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет.
Подробнее
4 ответa
Екатерина
04.12.2018, 06:58
Издан приказ об увольнении работника по ст. 81. Работник заболел до даты увольнения. Приказ об увольнении был отменен. Затем после выхода с больничного листо издан новый приказ по тем же основаниям. Допустим ли перенос даты увольнения работника, если он заболел?
Подробнее
2 ответa
Ольга
21.06.2014, 13:57
Просьба помочь в вопросе признания незаконным увольнения по соглашению сторон. Работник работал у работодателя по совместительству, поэтому в трудовой книжке записей о приеме и увольнении нет. Датой 01.
Подробнее
1 ответ
Анна
20.04.2016, 11:47
Заявление работника датировано 21.03.2016 г. об увольнении по собственному желанию с 31.03.2016 года. Увольнение отложили, работник продолжал работать до 20.04.2016 г. 20.04.2016 года работник увольняется,
Подробнее
2 ответa
Мария
27.08.2015, 11:55
На время исполнения отсутствующего работника был принят новый работник. Этому новому работнику был предоставлен очередной отпуск, в период нахождения в очередном отпуске на работу вышел основной работник. Какой датой нужно провести увольнение работника, принятого временно? Спасибо.
Подробнее
1 ответ
Ольга
11.10.2010, 13:47
При увольнении (срочный трудовой договор, замещение работника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком) работник решил воспользоваться правом на ежегодный оплачиваемый отпуск за отработанное время.
Подробнее
1 ответ
Помощь юристов и адвокатов
Спроси юриста! Ответ за 5 минут
спросить
Администратор печатает сообщение