У нас на работе новый сотрудник при устройстве на работе пишет заявление о приёме на работу и сразу заявление на увольнение по собственному без даты. Это законно?

Здравствуйте. Нет, конечно, это незаконно.

Новый сотрудник пишет заявление о приеме на работу и увольнении без даты - есть ли в этом что-то незаконное?

Недопустимое увольнение беременной сотрудницы на основании заявления о увольнении - соответствие действия законодательству.

При поступлении на работу, писали сразу заявление на отпуск и на увольнение без даты. Уволили беременную, на основании заявления об увольнении (по собственному желанию), тем же числом, которым и приняли на работу? Законно ли это?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Возможность требования заявления на увольнение без указания даты при устройстве на работу - законность и способы предотвращения

Если при устройстве на работу просят сразу написать заявление на увольнение без даты, законо ли это? и как избежать токой просьбы?

Подробнее

Интересно

3 ответa

Проблемы с подписью на заявлении об увольнении при приеме на работу - что делать?

При приёме на работу мне в обязательном порядке дали на подпись отпечатанное заевление обувольнении по собственному. Без даты. Дабы получить работу я его подписал без даты. Заевление не собственно ручно написанно Ведь потом чернила подписи и чернила даты будут разные.

Подробнее

Интересно

2 ответa

Как писать заявление при устройстве на работу

При устройстве на работу заставляют сразу писать заявление на увольнение без даты. Как это можно потом оспорить?

Подробнее

Интересно

1 ответ

Как определить дату приказа на увольнение при написании заявления о собственном увольнении работника?

Необходима консультация по вопросу правильного оформления документов при увольнении работника. Сотрудник написал заявление на увольнение по собственному желанию, датировав его 08.12.2016. Дату увольнения работник указывает - 28 декабря 2016.

Подробнее

Интересно

4 ответa

При устройстве на работу я писал заявление об уходе по собственному желанию без даты, законно ли это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Законно ли предложение написать заявление об увольнении самостоятельно без указания даты?

При устройстве на работу на работу, мне дали пустой бланк заявления об увольнении, где в вежливой форме предложили написать, прошу уволить меня по собственному желанию и подпись без даты. Законно ди это?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Правомерно ли увольнение по собственному желанию без указания даты и возможность восстановления через суд?

При устройстве на работу работодатель поставил условие, чтобы я написал заявление об увольнении по собственному желанию, но без указания даты. Через год без предупреждения, на основании этого заявления уволил.

Подробнее

Интересно

3 ответa

Увольнение сотрудника по собственному желанию без указания даты - сроки и правила

Увольнение сотрудника по собственному желанию в период испытательного срока. Сотрудник подал заявление об увольнении по собственному желанию не указав конкретную дату увольнения. Дата заявления 29.08.14 г. Каким числом правильно его уволить, если на отработку дается 3 дня?

Подробнее

Интересно

3 ответa

При устройстве на работу, работодатель потребовал написать два заявления: 1) о приёме; 2) об увольнении (без даты). Правомерно ли?

Подробнее

Интересно

2 ответa

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Новый сотрудник пишет заявление о приеме на работу и увольнении без даты - есть ли в этом что-то незаконное?

Бесплатный вопрос юристам онлайн