Почему начальник не подписывает увольнение мужа на стажировке в ППС, который проработал менее месяца?

Прохожу стажировку на должности участкового, через месяц заканчивается стажировка, цпп после стажировки, хочу перевестись в ппс (инспектором). Возможен ли перевод сразу по окончании стажировки, без цпп, буду проходить в качестве инспектора.

Я прохожу стажировку в УВД. Срок стажировки 3 месяца. На данный момент прошёл 1 месяц стажировки. Я решила уволиться по собственному желанию, но в отделе кадров мне сказали, что в трудовой будет стоять увольнение по статье как не прошедшей испытательный срок. Правильно ли это? Ведь я же увольняюсь по собственному желанию.

Хочу уволиться с гос службы, но начальник не подписывает заявление, а в отделе кадров не подписывают заявление без резолюции начальника и как быть.

При устройстве на работу сказали стажировка 2 месяца, директор сказала меньше, позвонила в отдел кадров, сказали 3 месяца. Прошёл месяц, решила уволиться, значит, 3 дня отработки. Директор утверждает, что в трудовом договоре про стажировку не написано (правда, говорили только устно) и я не на стажировке (как она считает). Имею ли право в заявлении на увольнение по собственному желанию приписать "На испытательном сроке 2 месяца" ? Законно ли и правдиво, если припишу, директор уволит по какой то статье?

Я прохожу стажировку в одном из ритейл-салонов. Был заключен договор стажировки, согласно которого мне назначалась фиксированная оплата за смену (день стажировки). Оба экземпляра договора были забраны компанией, которая обещала прислать экземпляр позже. На данный момент стажировка почти закончена (отработано 18 дней, из них 6 были выходными), но работать в данной сети я больше не планирую. Оплатят ли мне стажировку, если я расторгну договор (напишу заявление об увольнении)?

Я закончил стажировку в гибдд, стажировка длилась 3 месяца будет ли перерасчёт стажировки?

2 недели назад человек поступил на службу в МВД России в ппс, в данный момент проходит стажировку, стажировка совпала с учебным отпуском (3 курс, заочка, первое высшее образование), предоставлена справка-вызов, в кадрах утверждают, что сотрудник не имеет право во время стажировки поехать на сессию в другую республику.

Хочу уволитьсЯ с ппс по собственному желанию.

На стажировке 3 месяца.

Муж проработал в фирме 3 года. 20.02.2007 ему предлагают уволиться. Уведомляет начальник отдела (хочет поставить своего человека). Все претензии появились неожиданно, до этого никто не предупреждал ни о чем. На данный момент муж содержит меня и ребенка 9 мес.

Вопрос такой. На что из перечисленного он имеет право.-месяц для поиска новой работы-отпускные за данный год (за отработанные месяцы)-з/п за три последующих после увольнения месяца.

Может что-то еще я упустила.

Вообще, как можно больше выжать из этой фирмы? Мы просто не готовы к такой ситуации.

Спасибо.

Муж проработал 6 лет зав. складом. Каждую инвертаризацию (1 раз в квартал)

заставляли выплачивать недостачи, теперь он решил уволится, а начальник заявление не подписывает, требует срочно выплатить непонятную недостачу по виртуальным складам, которые числятся на начальнике и недостачу на основном складе, сказал что повесит на него все что только возможно и уволит когда посчитает нужным. Насколько правомерны действия начальника? Если муж отработает две недели, но при этом заявление на увольнение ему все равно не подпишут, он перестанет ходить на работу. Чем ему это грозит? Начальник угрожает подать в суд. Как правильно поступит в такой ситуации? И чем это все может грозить мужу?