Можно ли отказаться от исполнения обязанностей непосредственного руководителя, если приказ о назначении был подписан?

При написании заявления на исполнение обязанностей, мною было написано, исполнять обязаности до назначения нового руководителя, но вот уже 6 месяцев я исполняю обязанностей, а руководителя не назначили, сегодня срок заканчивается, руководство меня не оповестило о дальнейших действиях да и согласия о продлении я не давала как быть дальше.

В связи с нахождением директора на длительном больничном, им издано распоряжение (приказ) о назначении технического директора на временное исполнение обязанностей директора компании (в договоре и служебной инструкции такая обязанность отсутствует). Имеет ли право техдиректор отказаться от исполнения приказа или на каких условиях возможно согласие на совмещение трудовых обязанностей?

Такой, меня назначили исполняющим обязанности руководителя группы, потом "забыли" утвердить руководителем, таким образом, я исполняю обязанности 1 год и 2 месяца. Что нарушили мои руководители? И могу ли я как либо воспользоваться ситуацией, например, отказаться от исполнения этих ненужных мне обязанностей (исполнение обязанностей ведь можно рассматривать как испытательный срок, ну не понравилось мне), не появилось ли у меня на это право?

Директор организации издает приказ в котором на период ежегодного оплачиваемого отпуска Иванова И.И - начальника отдела возложить на сотрудника Петрова П.П. исполнение должностных обязанностей начальника отдела.

Вопрос 1. Имеет ли право сотрудник отказаться исполнять обязанности начальника отдела?

Вопрос 2. Можно ли возлагать на сотрудника исполнение обязанности начальника отдела БЕЗ ДОПЛАТЫ?

Возможно, ли руководителю предприятия своим приказом назначать работнику дополнительные функциональные обязанности, не предусмотренные должностной инструкцией. Если возможно, предусматривается ли дополнительная оплата функциональных обязанностей не предусмотренных должностной инструкцией.

Заранее благодарен, В. Князев.

Директор школы уволился. Заместителю директора в школе предлагают без его согласия исполнять обязанности директора. Я категорически против, но меня заставляют. Могу ли я отказаться от временного исполнения обязанностей директора? Должен ли быть приказ о назначении исполняющего обязанности директора, кем он должен быть подписан (увольняющимся директором или вышестоящей организацией)? Если могу, то как: не подписывать приказ о назначении, написать заявление о несогласии быть исполняющим обязанности директора или ещё каким-то другим образом?

Каков порядок смены руководителя общественной организации? Да и возможно ли это в зоне АТО-Мариуполь (Закон Украины №1669-VII от 02.09.2014 г.)? На сегодняшний день прежний руководитель не выполняет свои обязанности, подал заявление о том, что не хочет их выполнять, подписал протокол на собрании членов правления о назначении нового руководителя и приказ с решением о смене руководителя, но в юстиции отказывают регистрировать нового руководителя, ввиду вышеупомянутого закона. Сказали, что даже если поменяем юридический адрес организации - то всё равно не правомерно. Неужели придётся ликвидировать организацию?

На начальника отдела общего образования возложили временно исполнять обязанности руководителя управления образования. Вопрос: как правильно начислить заработную плату за исполнение обязанностей?

На меня работодателем приказом возложено исполнение дополнительных обязанностей по другой должности. Я подписала, что с приказом ознакомлена. Но выполнять эти обязаности не могу, в силу занятости по осносной должности. Как мне отказаться?

По приказу администрации, временно исполняю обязанности уже более шести месяцев,

В самом приказе срок временного исполнения не указан.

Вопрос: сколько времени можно временно исполнять обязанности?

С уважением.

Марина.

Архангельск.